募集要項
- 仕事内容
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【マネジメント(管理職)】Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPを運営するプラットフォームの強化を推進するマネジメント（統括課長）を募集します
■組織の役割
Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、ベンチャーなどのクライアントに事業支援サービスを提供し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。
■SSAP公式サイト
https://sony-startup-acceleration-program.com/
■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする
■担当予定の業務内容
SSAPを運営するプラットフォームのプロセス強化と、SSAPメンバーが成長し力を解き放てる環境構築をミッションに、部門全体の業務推進、アクセラレーションサービス強化、人材強化、組織強化など、各施策・業務を推進する戦略管理チームの責任者を担っていただきます。
また、社内外の役員や投資家に対して説明、アピールできるIRの計画・資料作成、実行もご担当いただきます。
■ポジションの役割
・統括課長（マネジメント職）
・5名程度のチームのマネジメント
■職場の環境
新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高いメンバーの職場です。前例のないことや、新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進めていくことができます。職場のメンバーの年齢は30-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。
■描けるキャリアパス
ソニーグ
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・変革推進者としての能力に優れている（阻害要因を乗り越えるだけのスキルがあり、尊敬され、影響力をもっていること/もてること）（最重要）
・ビジネスに精通している
・戦略的思考ができる
・率先垂範できる（人の先頭に立って物事を行い、模範を示せる）
・プロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント（管理職）経験
・上場したスタートアップでの経営マネジメント経験、または、大企業での事業部・部門以上の組織レベルにおける組織全体の戦略立案・企画実行など実務経験
・スポークスパーソンとして対外的に分かりやすくプレゼンテーションができること
■尚可
・経営企画部門や戦略コンサルティングファームでの経験
【求める語学力】
TOEIC(英語)
必須:700点以上
尚可:900点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
