募集要項
- 仕事内容
-
【配属組織名】
人財統括本部 人財業務本部インダストリー人事企画部
(但し、株式会社日立アカデミー ビジネスパートナリング本部 インダストリーBPグループへ出向)
【配属組織について（概要・ミッション）】
当インダストリーBPグループは日立グループコネクティブインダストリーズセクターのインダストリアルデジタルビジネスユニット（IDBU）、水・環境ビジネスユニット(水環境)を中心に事業の基盤となる人財育成を一手に担当しています。
具体的には、日立製作所(IDBU)(水環境)の経営幹部や人財部門、それぞれの育成テーマに関連する事業部門と連携した、人財開発施策の検討、研修企画・運営や教育委員会の開催等が挙げられます。
教育の種類としては選抜者研修、階層別研修(含む新人研修)、DX研修、グローバル研修などが主な業務となっています。
勤務形態：日立製作所人財部門に在籍し、日立アカデミーに出向する形態となります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インダストリアルデジタルビジネスユニット(IDBU)：
お客様の課題をワンストップで解決するトータルシームレスソリューションをご提供します。
デジタルで経営から現場、サプライチェーンでつなぎ、最適化を実現します。
水・環境ビジネスユニット(水環境)：
社会生活を支えるインフラ、安心・安全な社会を実現するため、上下水道監視制御システムを始めとして、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、維持管理・サービスに至るまでを一貫して提供しています。
【募集背景】
日立グループのコネクティブインダストリーズセクターは「つないでいく。データを、価値を、産業を、そして社会を。」を経営方針として、幅広いお客様にデジタルソリューションを中心としたIT×OT×プロダクトのトータルシームレスソリューションを提供しています。
加速するグローバル化、デジタル化の中で今後より一層、多様な人財の活躍が求められています。
当グループでは、人財開発の専門部隊として上下水道から産業分野の幅広いお客様へのトータルシームレスソリューションを提供する多様な人財を経営幹部を含む事業部門と一緒になって育成する仲間を探しています。
【職務概要】
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・HR業務の企画立案経験（目安3年以上）
・経営やマネジメントに関する理論、または人財育成や研修に興味があり、新たな知識を学びながら企画する意思があること。
【歓迎条件】
TOEIC650点以上、または英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があること。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～950万円
