募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット Strategy&Planning Lumada Collaboration
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
業務の生産性を飛躍的に向上させるとともに新たな事業機会を創出する生成AIを活用したトランスフォーメーション(AIトランスフォーメーション)を社内外で推進
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/12/1207b.html
【募集背景】
生成AIは、イノベーション創出を強力にアシストする次世代のキーテクノロジーの一つであり、日立は、お客さまや社会への価値提供と、グループ全体での社内業務プロセス変革の両軸で、生成AIの利活用を積極的に推進しています。日立グループ内では、生成AIによる社内のプロセス変革をめざす全社プロジェクトを開始し、システム開発やカスタマーサービスの生産性向上と高度化に取り組んでいます。今後、全世界で約32万人の日立グループ全社においてトライアルを積み重ね、その経験や技術を、お客さまとの協創活動にも生かし、サステナブルな社会の実現に向けたさまざまな課題解決やイノベーションの創出に取り組むAIトランスフォーメーションを加速させていきます。この全社プロジェクトのプロジェクト推進メンバを募集しています。
【職務概要】
・生成AIの技術関連技術を利用し、業務効率化のためのサービスの企画と実装取りまとめを行う
・グローバル全社(日立デジタル社、GlobaLogic社が中心)に展開予定の統合ポータルの企画・要件整理・進捗管理・各種調整を行う
・企画部門として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、
経営戦略に関する関係部署・活動との連携を図る。
・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。
■日立デジタル社とは（ニュースリリース） https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/04/0401a.html
■GlobaLogic社とは
https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/global-logic/
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記のご経験やスキルをお持ちの方(and)
・他組織との調整能力
・生成AIの技術に関する基礎知識
・Webシステム開発のPrj管理(チームリーダー以上)や技術知識と経験
・TOEIC700点以上の英語力
・チームマネジメントの経験
【歓迎条件】
・デザイン思考の業務経験
・データサイエンティストの業務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
学歴不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
