募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 脱炭素エネルギーイノベーションセンタ 原子力システム研究部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■研究概要紹介
https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/energy/03.html
■原子力事業
https://www.hitachi.co.jp/products/energy/nuclear/index.html
＜関連情報＞
■日立の原子力ビジョンと新型炉開発
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/02/02d03/index.html
■日立GEニュークリア・エナジー株式会社 試験設備
https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/abwr_construction/examination/index.html
■原子力事業の競争力強化を目的として多目的蒸気源試験設備を建設https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2009/03/0327c.html
■3次元X線CTを用いて原子炉内と同等の高圧・高温下の蒸気と水の流れを可視化
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2013/09/0903.html
【募集背景】
カーボンニュートラル化の流れから、世界的に脱炭素電源である原子力発電に対する期待が大きくなっております。
そのような状況の中、原子力発電の安定運転に向けた取り組みや、グローバル市場で導入計画が進む小型炉の開発、及び、新たな安全メカニズムを組み込んだ革新軽水炉の開発を進めています。
このような開発を進めていくにあたり、プラントにおける熱流動現象、特に水と蒸気で構成される気液二相流現象の把握・予測は重要です。
今回、原子力プラントにおける気液二相流現象を解析や試験により評価する技術開発に取り組む研究者を募集いたします。
【職務概要】
原子力プラント熱流動に関する研究開発全般を担い、原子力におけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、熱流動および二相
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企業や研究開発機関等での研究・開発経験
・二相流に関する流体力学及び伝熱工学に関する知識
※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。
【歓迎条件】
・原子力発電、原子力プラント熱流動（特に、沸騰水型原子炉BWR）に関する知識
・伝熱流動実験に関する経験
【求める人物像】
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
イノベーションの推進：
組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
たとえば、創造的なアイデアを提供する、これまで無関係と思われていた要素間のユニークな関係を見出す、など。
他者の創造性を積極的に奨励および支援する、積極的かつ協調的に新たなソリューションを構築および強化する。
協働：
パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。
たとえば、目標を達成するために他者を速やかに巻き込む、常に連絡を取り合い、情報を共有する、「われわれ」対「彼ら」のような対立の姿勢にならない、他者のアイデアや意見を評価する、など。
学習のスピード：
新しい問題に取り組むときに、成功と失敗の両方を学習材料として使って、実験を通して学ぶ。
たとえば、可能な限り最適なソリューションを見つけるために実験を行う、テスト
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 600～950万円
