募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第三部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
証券取引市場のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。
■担当業界
証券取引市場、国内唯一の証券決済機関。
■提供サービス・製品
取引所、証券決済機関へのミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリケーション開発とそのプロジェクトマネジメント業務。
■年齢構成・組織構成
20歳代～50歳代で30歳代が一番多く、中堅層の活躍が中心。
アプリケーション開発者、インフラ構築技術者、プロジェクトマネージャーとシステム開発に手練れた幅広いスキルを持った要員が所属する組織。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
顧客基幹系システムの開発におけるSEリーダ
OS：RHEL
ミドルウェア：データベース、MQ、日立JP1他
【募集背景】
2020年に他社リプレースとして稼働した基幹系システムに対して、各種制度対応や利用者ニーズの取り込み等を行い、基幹業務を支えるシステムとして発展的に改修している。
2035年までの顧客内ロードマップを踏まえた息の長い取り組みであり、中核人財となる方を募集いたします。
【職務概要】
お客様の基幹システム更改プロジェクトにてSEリーダーとして上流工程～製造・テストを推進いただきます。
【職務詳細】
上流工程での設計業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様は日本唯一の証券決済機関であり、その中でも、ご担当いただくシステムは基幹系に位置づけられ社会インフラを支える重要なシステムです。
・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的であり、実業務を通して新しい技術に触れる事が可能であり、プロジェクトを通して獲得した経験、スキルはご自身の価値向上にも繋げられると考えています。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。
・実務を通し、日立のマネジメントプロセスや管理手法を学ぶことが
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・リーダーまたはサブリーダーとして要件定義、外部設計など上流工程の開発経験がある
・システム開発プロジェクトでリーダーまたはサブリーダを担当したことがある
・他人とのコミュニケーションが円滑に行える
【歓迎条件】
・高度情報技術者試験 プロジェクトマネージャー、システムアーキテクトなどの資格保持者
・ベンダ資格保有者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・問題解決能力
・主体性
・責任感
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～750万円
