募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 生産・モノづくりイノベーションセンタ 信頼性科学研究部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本組織は、性能向上/環境負荷低減/コスト低減の課題を解決し、高い信頼性で実現する技術開発を行い、鉄道車両・圧縮機・雨水ポンプ・原子力プラントなどの社会インフラを支える製品群や、家電・自動車機器・医用分析装置・電子顕微鏡などのメカトロニクス製品に適用しています。
【募集背景】
日立グループが掲げる「IT×OT×プロダクト」での成長や、持続可能な社会の実現に向けた脱炭素/循環経済に対応する低環境負荷製品の実現に向けて、プロダクト技術の重要性はますます高まっています。
あらゆる分野でのデジタル・トランスフォーメーション(DX)やグリーン・トランスフォーメーション(GX)が求められる中で、日立はピュアなデジタルだけでは実現できないことを、強いプロダクト技術の開発によって成し遂げようとしているからです。
その中で、製品を故障させない信頼性の確保や製品の高い性能達成に向けて、機械工学および強度・信頼性に関する知識を有する人財を募集しています。
【職務概要】
機械製品の強度信頼性研究開発を担い、当該分野における技術開発の専門性を発揮して、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生を担う。
社内外の多様なステークホルダーとの関係を構築・維持しながら、自身の経験や先行研究から積極的に専門分野の技術知識学習しながら進歩させる。
考察、計算、実験を含む研究開発を通じて、日立グループの複数の事業領域にまたがる製品もしくはサービスの創出、成立、および改善に貢献する。
【職務詳細】
・機械製品の強度信頼性に関する研究開発を、上長の指示や同僚研究者の支援を仰ぎながら、事業部門が要請する課題の解決方法の導出に向けたプランニングおよび実行する。
・研究開発の成果を報告書としてまとめ、必要に応じて関係者に向けたプレゼンテーションを行い、あるいは成果を特許として権利化して社内の技術蓄積および知的財産構築を図る。
・研究成果を社外に向けて論文・講演の形で発表し、自社のプレゼンス向上を図る。
・最先端技術や市場動向を調査し、次代の研究提案を行う。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■必須条件
・機械工学四力学、機構学の基本的知識(基本現象の理解と用語の理解)
・理工系大学卒業レベルの数式取り扱い能力
・材料力学に関する大学卒業レベルの知識、計算能力
・的確な報告・プレゼンテーションを含むコミュニケーションを適切に行うにあたり必要な知識、および言語能力
・研究発表の経験(社内報告の執筆、学会発表、論文投稿、特許執筆のいずれか、もしくは準ずる経験)
※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします
【歓迎条件】
■歓迎条件
・機械製品の研究/開発/設計もしくはその発注側としての要件定義の実務経験
・3D-CAD、FEM解析ソフトウェアの操作経験
・英語力(TOEIC 650点以上)、もしくは海外での発表経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
・イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・協働:パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。
対立の姿勢を取らず、共通の目標に向けた他者の努力に対する深い感謝を示しながら、正面から向き合う。
・関係者間の調整:利害関係者と効果的に関わり、公平でお互いに利益のあるソリューシ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 420~750万円