募集要項
- 仕事内容
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<オープン/クラウドシステムへのマイグレーション事業の企画・開発・導入を推進するSE/ITスペシャリスト>
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第1部
【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織のミッション
主に金融顧客向けの大~中規模システム開発案件に対して、レガシーシステムからオープン/パブリッククラウドへの移行ソリューションの創出・構築・拡販支援を行い、事業部全体のマイグレーション案件受注・利益貢献を目指す
■担当業界
主に銀行、保険、証券など幅広く対応
■提供サービス・製品
レガシーシステム(ホスト/オープン)からクラウドリフト/シフト等のマイグレーションに関するソリューション提供
パブリッククラウド技術・ノウハウを活用したマイグレーションに関する技術コンサルティング、及びシステム設計・導入支援
■組織構成
課長2名、主任6名、担当3名
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・レガシーシステムからオープン/クラウドへのマイグレーション案件の上流工程において、システム基盤を主とした移行パスのシステムデザイン設計、およびフィジビリティ評価
・移行先のミドルウェア、パッケージ製品提供元とのアライアンス、調達交渉、導入調整
・マイグレーションにおけるパブリッククラウド技術や自社製品・ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューションの企画、構築、およびマイグレーション案件における基盤システム設計・構築・導入支援
【職務概要】
・顧客情報システムのマイグレーション・クラウド移行などの課題に対して、オープン/クラウド化による基盤ソリューションを設計し開発する。
・提供する基盤ソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
・基盤領域のマイグレーションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・基盤領域のマイグレーションにおける技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。
・基盤領域のマイグレーションにおけ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
▼以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・SEとして、プロジェクトマネージャまたはインフラ領域のプロジェクトリーダーの実務経験(3年以上、開発規模は不問)
・SEとして、マイグレーションまたはシステム開発におけるインフラ領域の設計、構築、移行の実務経験(5年以上)
【歓迎条件】
▼以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、構築に関する実務経験をお持ちの方
・メインフレームからオープン/クラウドシステムへの基盤マイグレーションの実務経験をお持ちの方
・ミドルウェア、パッケージ製品の導入前評価、フィジビリティ評価、調達交渉等の実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方
・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方
・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
【募集背景】
メインフレーム市場の縮小にともなって、国内企業ではメインフレームからオープン/クラウドシステムへの移行ニーズが増加している。
また、DX推進・デジタル化による変革を目指し、新しいビジネスを生み出すための新技術活用やクラウドシフトへのシステ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600~930万円