募集要項
- 仕事内容
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アフターサービス事業の戦略立案・推進/藤沢事業所/S4003
【業務内容】
コンポーネント領域におけるアフターサービス事業の戦略立案および推進をお任せします。
具体的な業務は以下の通りとなります。
・全グループ会社のアフターサービスレベルの標準化と事業運営のDX推進
・各グループ会社のアフターサービスサポートチームへの参画
・排ガス処理装置、オゾン水製造装置のフィールドサービス管理システムのグローバル対応
【募集部門について】
精密・電子カンパニー コンポーネント事業部サービス＆サポート部GS事業推進課
【募集背景】
当社は、コンポーネント領域におけるアフターサービス事業の拡大を主要な成長戦略と位置付け、全グループ会社と連携した事業戦略を立案・推進し、事業の健全性維持とさらなる発展を目指しています。その中でも全グループ会社のアフターサービスレベルの標準化と事業運営のDX推進、特に主力製品であるドライポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置のアフタービジネス上の諸問題に対して、データを用いた課題解決に取り組む人材を増強するために本募集を行います。
【キャリアステップイメージ】
各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーションなど、幅広くキャリア形成頂くことが可能です。またご活躍次第では、チームメンバーの取り纏めをお任せする等、マネジメントに関する業務を担って頂けることも期待しております。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・コンポーネント製品のGS（グローバルサービス）事業戦略の立案
・オーバーホール工場やフィールドサービス事業に係る情報インフラの開発及び運用管理、導入支援（DX推進）
・コンポーネント製品のアフターサービスパーツ供給業務と事業拡大に応じたサプライチェーン体制（SCM）の構築
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
・英語スキル（メールベースのコミュニケーション）
・製造業での就業経験3～10年目安
・ビジネス領域でプロジェクトリーダーの経験があること（小規模でも良い）
□歓迎要件
・製造業での開発、設計業務経験
・アフター事業領域での業務経験
・ITに関する知識（基本情報技術者FE以上）
・データベース管理、分析の業務経験
・ビジネス領域にて複数の案件でのプロジェクトリーダー経験
・海外（顧客・子会社問わず）との電話会議またはWeb-Meetingでの直接対話スキル
□求める人物像
・ご自身より年齢や役職が高い層へも物怖じしないコミュニケーション能力および提案能力を有する方
・疑問を持って変革を推進し、他部署のみならず拠点とも協業しながら行動できるマインドを有する方
・複雑な問題や困難な要求に対しても諦めずに解決に向けて行動できるマインドを有する方
□語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎
メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【頻繁にある】/駐在【まれにある】
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 520～790万円
