募集要項
- 仕事内容
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企業法務(リーダー候補)/羽田本社/C4080
【募集部門】
法務部 事業法務課・グループ法務推進課
【募集背景】
当グループは、事業のグローバル化、M&A・新規事業の立上げを含む成長戦略を推進しています。
この成長戦略の下、リーガルリスクのグローバル化・高度化に伴い、法務部門の重要性はますます高まっています。
当社のリーガルリスク対応業務を質・量ともに拡充するため、人材を募集しています。
【入社後に任せる業務】
当面は基幹業務である契約審査を中心に対応いただきます。
また、適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の方針の下でご担当いただきます。
海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談やグループ会社とのコミュニケーションなど、グローバルに活躍いただける機会があります。
【キャリアイメージ】
１．入社後は中堅層として専門性を高める、または国内子会社に兼務出向して、基幹職のもとで事業固有の事案への対応など能力の幅を拡げていただきます。
２．１，2年程度後には課長候補プール形成の一環として基幹職試験に挑戦していただきます。
３．その後は、適性に応じて、海外駐在、グループ会社監査役の機会を提供し、法務人材としての専門性を高めていただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
法律についての専門的な知識は必要ですが、単に法律に詳しいだけでは当部門での職務は務まりません。
事業内容を十分に理解し、事業部門とともに進むアクティブな法務部門であることが当社の成長には不可欠です。当グループの健全な成長のために、法的リスクの最適化に貢献することが当部門の役割です。
当社は５つのカンパニー（建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子）を有していますが、当部門では国内外での契約法務とともに、予防法務、訴訟対応、社内での制度設計支援など、幅広く業務を遂行しています。
広く、深く仕事を進めていらっしゃる、活力あふれる方の応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
・企業や法律事務所において７年以上の契約審査業務経験がある方（ただし、業務経験の内容に応じて相談可）
・企業間の取引契約の作成・審査 例）機器取引、M＆A
□歓迎要件
・法科大学院卒
・弁護士資格
・ビジネス実務法務検定 １級
・製造業（機械、電機、部品等）、エンジニアリング会社での企業法務経験
・国内外の子会社からの契約審査実施経験
・海外子会社へのコンプライアンス指導経験
□求める人物像
・企業法務、製造業に関心をもっていること。
・改善/改革志向で、自らの課題形成に基づき自律的にその課題に取り組む意思・熱意を持っていること。
・困難な環境でもやり抜くメンタリティを持っていること。
・個人のみならず、チームとしての業績向上に貢献できること。
□語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 730点以上を歓迎
メール【ある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【ある】/駐在【将来的にはある】
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 720～860万円
