募集要項
- 仕事内容
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■新規創設部署のミッション：
2022年4月に発足、約50名の組織です。
グループ会社含む全社のDXを牽引する役割を担います。
FY22～FY26の中期経営計画の達成のため、各種プロジェクトの企画、立案、推進を行います。
●新規創設の背景
「変わる 超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。
NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。
そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。
■職務内容：
デジタルツインを実現するシステムツールの導入による生産工程の見える化、見えることを前提とした新しい業務プロセスの設計を担っていただきます。
■具体的には：
・生産プロセス改革（生産本部、各事業本部、各工場ごとの現状分析、全体像整理、あるべき姿の策定）
・生産プロセスの見える化（システム選定、導入）※並行して検討する基幹システム（SAP）の導入と整合を取りながら、最適な手法を検討いただくことを想定しています。
■このポジションの魅力：
・NSK全体を横串、俯瞰して見ることができる新設部門であるからこそ、関わる部署やステークホルダーの幅が広く、技術職・研究職・事務職、様々なメンバーと連携し部門を横断してリアルな改革を直接経験できる点は本ポジションならではの面白さです。
・伝統ある日本の製造業をデジタルの力で大きく変えていくダイナミズムを当事者として実体験できます。
・システムを導入して終わりではなく、その後会社や事業、ユーザーにどのように使われているかを非常に近くで感じることができます。
・プロジェクトの一連の業務を通じて、デジタルトランスフォーメーションの実践能力を身につけるこ
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：いずれか必須
・生産プロセスに関する業務知識、または当該領域へのシステム（生産管理システム、PLM、PDM、MES、IoTシステム等）導入経験
■歓迎要件：
・事業会社の生産管理経験者
・事業会社における社内SEとして工場へのシステム導入を経験された方
・コンサルティングファーム、システム会社におけるクライアントサービス業務経験
・英語でのコミュニケーション能？（最低限、英語の？書の読み書きができるレベル）
■求める人物像：
・柔軟にコミュニケーションができ、チームとして協働していける方
・大規模なビジネス、グローバルなビジネスに携わりたい方
・ITの領域で新しいことに挑戦していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 415～1300万円
