設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
【茨城】分析機器開発エンジニア(電子顕微鏡(TEM/SEM)装置)※顔写真必須
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10279143
設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

【茨城】分析機器開発エンジニア(電子顕微鏡(TEM/SEM)装置)※顔写真必須

株式会社日立ハイテク

募集要項

仕事内容
【職務内容】
■電子顕微鏡の要素技術開発や製品開発に従事し、主に電子顕微鏡の結像系、照射系、検出系を中心とした電子光学系設計、鏡体設計、ハードウェア設計、システム設計に携わって頂きます。
※電子顕微鏡に関しては、電子光学システム研修などの社内教育システムが充実しています。

<具体的にお任せする業務>
(1)お客様からのご要望に対する機能仕様への落とし込みおよび構想設計
(2)電子光学系(電子線照射部、検出器、走査ユニット等)の設計開発および評価
(3)半導体デバイスや先端材料の観察・分析技術を自動化するためのシステム設計(Pythonスクリプト・画像処理・AI等を活用)
(4)開発品の性能評価(電子光学系ユニットからシステム全体まで)
(5)製品適用業務(製品型式の認定試験への対応や、取扱説明書作成などのドキュメント化業務)

例:・TEMおよびSEM/STEM結像理論に基づく光学設計
・多段/多極子を用いた収差補正系の計算機シミュレーションに基づく光学設計
・時間分解をベースとした動的観察技術の開発
・フィールドエミッション電子銃の設計
応募資格
必須
【必須条件】
プロダクト(工業製品、特に精密機器、分析装置、加工装置等)の設計開発経験者
※荷電粒子光学、電気磁気学等の知識をお持ちの方は大歓迎します。
※電子顕微鏡に興味があったり、学生時代に勉強をされていた方は歓迎します。

【歓迎条件】
・TOEIC650点以上

【求める人物像】
・チームで業務遂行ができる方。
・グローバルな視点を持っている方。
・コミュニケーションが活発であり、お客様や社内外関係者との折衝能力がある方。

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
<提供先>
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
450~850万円

会社概要

社名
株式会社日立ハイテク
事業内容・会社の特長
【事業内容・商品・販売先等】
■半導体製造/検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造/販売
■産業システム、工業材料、電子デバイス/材料等の販売
「見る・測る・分析する」を基盤に「アナリティカル・ソリューション」「ナノテクノロジー・ソリューション」「コアテクノロジー・ソリューション」「バリューチェーン・ソリューション」の4つのセグメントにおいて、お客様の課題にフォーカスしたソリューション提供を行っています。

【株式会社日立ハイテクについて】
■当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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