募集要項
- 仕事内容
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応募職種：技術営業（新設昇降機）
★日立製作所100％出資
★完全週休2日（土日休み＋祝日） ★年間休日127日（2023年度）
★平均有給取得日数17.5日（2022年度実績）
★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有
★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分
【業務内容】
新設昇降機設置に関する技術提案および仕様決定
◇日本国内における新設昇降機に関する受注前活動(プレ業務）
・施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案
◇(首都圏)エリアにおける新設昇降機に関する受注後、仕様決定業務
・建築スケジュールに合わせ昇降機を設置するために建設会社と昇降路サイズ、必要鋼材等を打合せ
電気/設備会社と必要設備について打合せ
施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施
【社員インタビュー】
https://www.hbs.co.jp/saiyou/recruit/people/interview03.html
■自己成長を通して社会に貢献できる：
営業技術の仕事は営業としてお客さまと接することに加え、技術的な問題解決を求められるため、多くの専門的知識やスキルが求められます。営業が受注した案件に対して、設計仕様や施工管理、図面や法令の確認など、他部署と連携しながら仕事を進めます。配属された当初はわからないことばかりで、お客さまの信頼を得るために必死に勉強し、上司や先輩に聞いて知識を深めました。日々の業務の中で、広い分野にわたって学ぶことができる営業技術は、自己成長していきたい人にふさわしい職種だと思います。
【1年の3分の1以上が休日！安心して長く働ける職場】
大手グループだからこそ実現できる、働きやすい環境が魅力。ワークライフバランス重視で転職先を探している方にとっても、理想的な職場です。
★完全週休2日（土日休み＋祝日）
★年間休日127日（2023年度）
★平均有給取得日数17.5日（2022年度実績）
★男女共に育休取得実績あり
★リモートワークの取得が可能です。
部署では在宅勤務を取得している方も多く、柔軟に働き方の選択が可能です。
★20
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
高卒(工業高校)以上
建築業界または昇降機業界での職務経験をお持ちの方
※施工管理のご経験からキャリアチェンジも可能！※
【歓迎要件】
設計業務(建築・機械・電気)経験者
建築図面の理解が出来る方
PC操作可能（WORD，EXCEL，PPT等）
★個を尊重した柔軟な働き方が可能★
コロナ禍以前よりリモートワークを推進してきた日立グループでは、1人1台のスマートフォン・PCを配布。対面でなくても良い業務は基本的にWebツールを用いて行っています。また、誰もが多様性を認め合いながら働けるよう、ダイバーシティも推し進めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～550万円
