募集要項
- 仕事内容
-
■仕事内容
・人事制度の設計/運用業務
・タレントマネジメントシステムの運用業務
・各種人事課題の解決に向けた課題分析/施策立案/実行業務
■募集背景
23年10月のグループ内分社以降、4月の組織再編を受けて体制を補強をしていきます。
新会社として拡大していくため、人事面から課題ベースで企画を立案し組織拡大に貢献できる人材を募集致します。
■組織体制
マネージャー1名、メンバー2名
■はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間20時間程度
【2023年10月に分社化しました！】
コンサルティング会社としてブランディングを強化していくため、
新会社「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」を設立いたしました。
パーソルグループの一社として、市場や顧客への認知を拡大しさらなる事業の発展を目指します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】下記いずれかの経験がある方
・人事企画、人材育成の実務経験3年以上（いずれかの経験でも可）
・コンサルタントとして組織、人事に関わる業務の経験がある（経験年数不問）
【歓迎（WANT）】
・人事制度設計/運用経験あり
・タレントマネジメントシステム導入/運用経験あり
・コンサルティング会社での業務経験
・社内外ステークホルダーとの交渉・調整経験
【求める人物像】
・新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方
・はたらいて笑おうに共感する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～950万円
