募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■デジタル広告の運用・最適化、コンテンツ制作管理
・ランディングページ、ブログ記事、ケーススタディ等の制作・最適化。SEO対策を含む
■イベント企画・運営
・ウェビナーやオンラインセミナーの企画、進行、フォローアップ。参加者の招待や管理。
■リードジェネレーション
・リード獲得、顧客データベースの管理、メールマーケティングの実施。
■効果測定・レポーティング
・各施策の効果測定、分析、報告。KPIの設定とモニタリング。
■新サービス・機能のプロモーション
・新サービスのマーケティングスケジュールの作成、プレスリリース
■市場調査・分析
・営業からの情報をもとに、戦略～ワーディングをアップデート
【部署概要】
マーケティング部はインサイドセールスチームとマーケティングチームに分かれています。
今回はマーケティングチームでの募集です。
マーケティング部：部長（代行）：1名 マネージャー：1名 メンバー/アルバイト：3名
【本ポジションの魅力】
■業界のリーディングカンパニーでの勤務
・同社はBtoBのマーケティング業界では非常に高いブランド力と歴史を誇っており、様々なバックグラウンドを持つメンバーから学べる環境です。また、他部門との連携も多く、専門的な視点と知識を身につけることができます。
■広範なネットワーキングの機会
・業界のイベントやカンファレンスに参加し、他のIT企業のCMOや業界のプロフェッショナルたちと知り合う機会が豊富にあります。これにより、最新のトレンドや市場の動向を把握し、他社のリーダーたちとの関係を築くことができます。
・業界の最先端の知識やノウハウを学ぶことができます。
■自由でフレキシブルな働き方
・柔軟な勤務体系やリモートワークの導入など、プライベートとのバランスを重視した働き方が可能です
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・広告運用の理解、運用経験
・自社イベントの企画・運営経験
・ITツール（例: Slack）やExcel関数などの基本操作
【歓迎する経験・スキル】
・B to B企業でのマーケティング業務経験
・デジタルマーケティング業界経験
・外部イベントへの出展経験
【求める人物像】
・積極的に業務に取り組み、自ら手を動かすことをいとわない方
・協力的で、チームワークを大切にする方
・高いコミュニケーションスキルを持ち、他部門や外部パートナーとの連携がスムーズにできる方
【評価制度】
・上期と下期の年2回の評価を実施しています。
・定期的な上司と部下のフォローアップを目的とした1on1を推奨しており、上司と部下の心理的安全性を高める取り組みを行っております。期の途中でも状況に応じて目標修正するなど、互いに納得のいく評価になるよう取り組んでいます。
【キャリアパス】
入社初期:マーケティング活動の企画・実施・評価を通して、デジタルマーケティングの業界知識や基礎スキルを習得
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ミッドキャリア:マネージャーへ昇進（現在ポジションは空いております）
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長期キャリア:部長やCMOへの昇進が可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
