募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供するミッションを叶えるべく、サービスの拡大を追求してきましたが、長い年月の古いアーキテクチャや開発プロセス、体制拡充など多くの課題が残っている状態が続いておりました。 サービスとしても大きな転換期を迎えており、これらを刷新すべく、多くの課題を解決していく必要があります。開発プロセス改善、リアーキテクトを通し新たな基盤へのチャレンジ、強い組織組成など様々な改善をスピーディーに行ってまいります。
エンジニアとして、拡大を続けるサービスと開発組織の成長に携わり、機能開発などエンジニアリングを武器にサービス改善や改革を行っていただけるエンジニアを募集します。
また併せて Front-End エジニアのリーダーとして、各プロジェクトでのメンバーのサポート、プロセス改善を一緒に進めていただき開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を図って、リーダーとしてのキャリアも延ばしていきたいという方を募集しています。
【業務内容】
Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。
■3人以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む）
■チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成
■エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応など
■要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業
■不具合調査、改修、調査など
■SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
■開発プロセスの改善提案、およびその実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Swift/Kotlin/Flutterを用いた開発のご経験（5年程度）
■5名程度のチームマネージメント経験が2～3年程度ある方
■iOS・Androidどちらのガイドラインも踏まえ、両OSで整合性のとれた設計実装方針の決定ができる方
■運用改善をリードしたご経験 ・エンジニアだけでなく、デザイナーやQAなども含めた、チーム全体の開発力向上に貢献できる方
■全社目標達成のために、自主的に社内ステークホルダーと調整し、Win-Winの関係をつくりながら合意形成できる方
■自身の担当領域において1年後の技術戦略を立案し、組織全体に影響を与えられる方
面接や採用活動のご経験（1年以上）
【歓迎スキル・経験】
■toC 向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験
■ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方
■ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方
■全体プロジェクトのリリース時のROIを考えた設計ができる方
■コミュニティ活動・OSS活動あるいは執筆活動を行い、会社やサービスのブランディングに寄与してきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1300万円
