募集要項
- 仕事内容
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withのVPoEとして、以下の業務をお任せいたします。
■開発組織体制の計画、推進
■採用広報を含めた採用活動
■開発予算の経営陣への提案とレポーティング
■経営陣とエンジニア・QA組織の橋渡し
例) Vision・Mission・Valueの浸透
■エンジニア・QA組織の文化形成へのコミットメント
■エンジニア・QAメンバーのピープルマネージメント
■エンジニア・QAメンバーの育成推進・技術支援
-技術領域における組織戦略立案や方針策定（全社の開発文化/開発体制構築と運用）
-新規メンバーのオンボーディング施策の企画・運用・改善
-開発者体験を向上させるための施策の企画・運用・改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■大規模なWebアプリケーションの開発運用、グロース経験
■VPoE経験、もしくはエンジニアリングマネージャー経験（1年以上）
■ピープルマネジメント経験
■10名～規模の組織マネシ？メント、組織開発経験
■テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験
■エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織規模を拡大した経験
【歓迎スキル・経験】
■エンジニアやQAの目標設定や評価基準策定のご経験
■Ruby on Rails、Kotlin、Swiftでの開発経験があり、いずれかにおいて5年以上の開発経験
■開発予算管理のご経験
【求める人物像】
■自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
■現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方
■新しい組織論やピープルマネジメント手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
■メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
■組織階層に関係なく、組織内のメンバーの行動に影響を与えられる方
■プランナーやデザイナーなどの他職種の領域、経営陣に対しても、主体的に情報を収集、解決手法を確立していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1500万円
