募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
■クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を同社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。
【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■運用業者の切り替えを経験したことがあり、業務内容と同様の業務に従事したことがあるか、PMOの様な管理業務の経験がある。
■技術経験は問わないが、大企業の運用保守、システムランドスケープに対して勘所があること
■オフショアと協働できる人、異文化の人とうまく仕事ができる人
■学ぶことに意欲的な人、変化に強い人（変化を受け入れるオープンマインドな人）
【歓迎スキル】
■グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
■オフショア開発に関連する経験がある方。
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■学ぶことに意欲的な人■変化に強い人■自ら考えて行動できる人
■クライアントに言われたことを忠実に実行するのではなく、クライアントが抱えている問題を理解し、クライアントやFPTメンバと共に解決策を導き、運用を通して問題解決を図っていくコンサルティングマインドを持っている人■リーダーシップ（×指示する、管理する 〇ついて行きたいと思ってもらえる）■変化を求む（バランスの取れた改善策を策定して実行できる）
■個の尊重（色んな考え方がいる中、それぞれの人を尊重し、まとめることができる）■クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、FPT社のビジネス拡大、自身のプライオリティをバランスし、変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～2500万円
