募集要項
- 仕事内容
-
■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、社内規定・制度の管理等を実務として、総務部全体のマネージメントに携わっていただきます。
<具体的には>
・会社の目的・目標達成のための組織管理。
・新卒および中途採用の企画立案・実施
・人事評価制度・システムの運用・改善
・基礎研修、職種別研修、役職別研修などの企画立案・実施
・各種社内規則・規程・制度の運用・改善、企画立案・実施
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
・必要要件:採用・教育・労務など人事に関する業務における実務経験5年以上
・パソコン基本操作(Word、Excel、PowerPointなど)
【歓迎経験・スキル】
・部下指導経験3年以上、社会保険労務士資格
【求める人物像】
・誰に対しても誠実で、率直な方
・正直で公明正大な方
★入社後のフォロー★
・最初は、現在の状況をしっかりとご確認いただき、課題や改善点などを共有したいと考えています。その上で、OJT的に実務に触れていただきながら、各部署のリーダークラスのメンバーとコミュニケーションをお取りいただき、相互理解を深められればと思います。そうしたベースを築いていただいた後、様々な改革、改善、提案へと進めていただければと思ってます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県
- 年収・給与
- 560~688万円