募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
・事業計画に基づいた採用計画の策定
・採用要件の整理、求人票の作成・更新
・求人媒体、紹介会社の選定・折衝
・選考プロセスの実施（書類選考・適性検査・日程調整・面接）
・採用広報
・一部、その他のコーポレート業務のサポート
【業務範囲】
・人事メイン（総務等のコーポレート業務のサポートしてもらう可能性もあり）
＜ミッション＞
採用目標（中途）：エンジニア3名以上、カスタマーサクセス1名、広報担当（リーダー級）：1名
※支社設立に向け、地方採用を行う可能性もあり
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・エンジニアの中途採用経験がある方
（採用戦略から内定承諾までを想定）
【歓迎要件】
・エンジニア経験者の中途採用業務の経験がある方
・WEB業界でのキャリア採用経験がある方
・WEB業界の人材紹介(CA)経験が3年程度ある方
・ベンチャー企業での採用経験がある方
・面談や面接で候補者への会社説明や動機付けができる方
・面接官として面接にて合否判断をされていた方
・人材エージェント以外の手法でエンジニア採用を実施、成功させたご経験がある方
・人事企画／制度・組織制度等の構築をされてきた方
・人事評価制度の設計・運用経験のある方
＜パーソナル＞
・失敗を恐れずに前向き何事も挑戦できる方
・ベンチャー企業の変化や急成長に適応し、自らも成長する気持ちのある方
・自ら思考し、実行、改善のサイクルがある方（PDCAを回せる）
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・協調性を重んじた行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
