募集要項
- 仕事内容
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CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ等をお任せします。
まずは開発チームの責任者としてメンバーと共に下記業務を推進いただき、実績に応じて半年から一年ほどでCTOへ就任いただくことを想定しています。
【具体的には】
■開発における意思決定（技術選定や優先度検討）
■経営/事業課題の技術的解決
■プロセス最適化
■エンジニアメンバーの教育/育成
■採用やテックブランディング活動 など
プロダクトの要件定義/設計/開発/進行管理や、経営/PM/エンジニア間の技術的な接続など、幅広くご担当いただきます。状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。
【あなたに求める役割】
■企業全体の技術戦略とビジョンの策定・実行に向けたリーダーシップの発揮
■適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じて、プロダクトの効率的な開発を促す
■技術革新や市場トレンドを把握し、競争力のあるプロダクト開発を推進
■技術部門の組織構造や人材マネジメントを最適化し、チームの生産性と成長を促進
■社内外での技術発信やイベントへの参加・登壇を通じて、組織の知見と評価を向上
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験
■CTO経験
■エンジニアリング部門責任者経験
■同社の技術スタックと同様の環境におけるテックリード経験
【求める人物像】
■Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
■サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
■短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
■守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1500万円
