募集要項
- 仕事内容
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同組織では、勤怠管理や人事給与管理システムを中心とし、タレントマネジメント・従業員エンゲージメント・仮想オフィスなど働き方改革の潮流にのった人事労務向けの総合的なソリューションを展開しており、今後事業を拡大していく計画です。
事業拡大に向け、将来的に組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。
国内の企業に対し、働き方改革に貢献するチャレンジを通して、共に成長していただける方のご応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
親会社日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア」の勤怠管理／人事給与管理分野に関する導入・開発案件をご担当いただきます。
東京地区を中心とした国内の幅広い業種の中～大規模企業向けに、プライム案件としてプレ活動、要件定義など最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務を行います。
【具体的に】
新規導入だと半年から1年、導入後の更新案件(人事制度の変更に伴う更改や、追加改修)では1ヶ月から4ヶ月ほどの期間でプロジェクトを進めていきます。
幅広い業種・業態のお客様とお付き合いがあり、ユーザーと直接やりとりをしながら開発を行います。
将来的にはマネージャー／リーダーやエキスパートとして成長いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■パッケージソフトウェアのシステム導入・開発経験を3年以上お持ちの方
■人事・労務の業務経験を3年以上お持ちの方(エンジニア未経験でも可とします)
■情報処理試験「基本情報」以上を保有している方(若しくは入社後1年以内に取得)
【歓迎スキル・経験】
■ITエンジニアとしての顧客折衝経験をお持ちの方
■人事・労務関係のシステム導入・開発経験をお持ちの方
■Java／JavaScript／SQL等によるWebアプリケーションの開発経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験をお持ちの方
【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■向上心がある方
■問題解決能力をお持ちの方
- 雇用形態
- その他/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
