SE(Web・オープン系)
フルリモート可【教育・育成担当】若手エンジニアを1人前に◎人材育成で社会貢献
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10303256
SE(Web・オープン系)

フルリモート可【教育・育成担当】若手エンジニアを1人前に◎人材育成で社会貢献

株式会社アソウ・アルファ

募集要項

仕事内容
【業務内容】
社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。
現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。

<職務詳細>
■新卒向け
内定者研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)/技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育/新卒採用担当者との連携

■経験者(第2新卒)向け
入社時研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)/技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育/経験者採用担当との連携

■定期研修
実装研修(C、Java、C#、Pythonなど)/クラウド環境(AWSなど)/資格取得支援

■その他
付随する事務業務全般/面談、カウンセリングなど
応募資格
必須
【必須(MUST)】
下記いずれか
・Web系、業務系の開発経験

【歓迎(WANT)】
・C、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド利用経験
・教育や育成にかかわった経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
400~500万円

会社概要

社名
株式会社アソウ・アルファ
事業内容・会社の特長
■1872年創業の麻生グループ(2023年で151年目)の1社

【麻生グループ】
・グループ社数117社、売上7,577億、従業員数17,028人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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