募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事PKG（POSITIVE）を活用し、主に人事・総務部門向けのシステム提案活動、システム開発、保守運用を実施します。
主に“採用段階以降の人事管理システム”である、辞令交付や組織組み換えシュミレート等の[人材活用・可視化システム]、[就業管理システム]、[給与システム]を取り扱います。
変化するお客様ニーズを捉え、単純なPKG導入のみではない様々なサービス・新規ビジネスの提案が必要となっており、その検討も合わせて実施していきます。
【配属先情報】
配属予定PJ規模：15～20名程度
GM1名
課長代理2名
他プロパ・BP
中途入社の方も数名チームにいますが、気さくなメンバが多いためすぐにチームに溶け込めています。また、フレックスタイム制を積極的に活用することで、ワークライフバランスが充実しているメンバーが非常に多いです。
【キャリアパスについて】
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■１年以上の人事給与系または就業のパッケージ導入に関する実務経験がある方
【歓迎スキル・経験】
■物事を前向きに捉え、取り組むことができる方
■協調性があり、かつ自身の考えを発信することができる方
■チームリーダ等のリーダ経験のある方
■給与、就業業務を理解している方
■要件定義やお客様への提案ができれば尚歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～650万円
