募集要項
- 仕事内容
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【経営企画メンバー】あなたの多様な挑戦が、未来を形作る｜リモートワーク可・フレックス制度で柔軟な働き方を実現
■リモート/出社、自由に選択可 ■経営に近い距離で業務遂行できる
事業企画・推進の役割を担う経営企画部のメンバーを募集！
グループ全体として設立以来、15年連続増収増益を達成している同社。
順調に成長を遂げてきましたが、第二創業期を迎えた今、
これまで以上に大きな飛躍を目指すべく、更なる挑戦と進化を目指しています。
従来は各事業部がスピード感をもって事業を推進してきましたが、
今後は会社一体となってより力強く事業推進を行うフェーズに入りました。
そこで「経営企画主体」で戦略を策定し、推進していく体制に転換するため、情熱と創造力を持ち合わせた経営企画担当を募集します。
【業務内容】
■中期経営計画の策定■事業戦略と実行プランの策定■予算作成、予実分析
■業界動向や市場ニーズの分析■新規事業／M&Aの企画■グループ会社の管理 など
あなたの革新的な戦略が、企業全体を動かし、新たな価値を創造する鍵となります。
▽今後のキャリア、環境
現在、部長が本業務を兼務していることもあり実務全般をお任せしたいと考えております。
今回配属となる予定の経営企画部は経理財務、情報システム業務も担当していますのでお任せする企画業務にとどまらず、詳細な経営数値や情報システムとも連携して会社全体を動かせる環境です。
また、将来的にはスキルと希望によってマネージャー、部長への登用もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■戦略策定能力がある方（中期経営計画の策定や事業戦略の立案経験など）
■分析力がある方（市場調査や業界分析を通じたインサイトの抽出能力など）
■コミュニケーションをとることが得意な方（社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションなど）
【歓迎スキル・経験】
■財務知識がある方（基本的な経理・財務の知識、予算作成や予実管理の経験など）
■問題解決能力がある方（複雑な課題に対する創造的かつ効率的な解決策の提案など）
■リーダーシップがある方（チームを牽引し、目標達成に向けた推進など）
■プロジェクト管理能力がある方（プロジェクトの管理と推進、タイムラインの設定と達成など）
【求める人物像】
■自身の戦略で会社全体を動かしたい方
■戦略策定だけでなく、PDCAまで関与したい方
■企業成長を管理サイドから実現したい方
■最新のAI関連の事業や仕組づくりにも関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
