募集要項
- 仕事内容
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欧州系大手製薬のグローバル製造拠点工場（山形）で、医薬品・化粧品・食品等の自社工場での生産管理、安定供給の経験者（マネジャー）を求めています。【基本的な仕事内容/目的】
・最適化による材料・製品の安定供給プロセスの確保と現地基準や顧客要求の遵守
・需要計画/正味所要量計画に基づいて製品ポートフォリオの補充計画（RP）をタイムリーに作成し、すべての材料（API、賦形剤、包装材料など）およびバルクを計画どおり生産現場（サードパーティを含む）に供給する
・今後5年間の長期にわたって十分な生産能力を確保するために、生産計画を作成し、生産能力シミュレーションを実施する
・高い生産性、柔軟な生産、高い生産サービスレベルを維持し、製品を納期に間に合うようにビジネス OPU (流通センター) に配送する
【職務概要】
1.部門の事業計画に基づいてグループの方針と優先順位を確認する
・部門の事業計画/BSCから情報を収集および分析し、グループの方針/優先事項を策定。
・事業計画の策定と部門の優先事項の特定をサポート。
・十分なリソースを確保し、実装に適したリソース計画を作成する。
2.製品の安定供給プロセスの確保
・製品ポートフォリオの要件計画を分析
・材料とバルクの補充計画を作成
・生産に適した生産計画を作成
・SAP ECC、SAP EWM、計画システム（Asprova）のマスターデータの保守
3.正確な補充計画を策定するために、ベンダー、工場、サードパーティとの関係を構築
・ステークホルダー間でWin-Winの関係を構築する
4.生産拠点における適切な在庫レベルの維持（例：原材料）
5.製品の発売を成功させるための供給計画を準備
・納期に間に合うように製品を供給する
6.SCM に関連する新機能とベスト プラクティスを提案し、グローバルに貢献する
・国際プロジェクトの一員としてグループで目標を達成する
7.供給管理グループで EHS を確保する
8.サプライマネジメントグループにおける組織開発と人材開発
- 応募資格
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- 必須
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■ 必要要件
＜経験＞
・製薬・化粧品・食品業界における自社工場の生産管理の管理経験（3年以上）
・物流における専門知識と経験
・GMP/GDPに関する知識と経験、または同等の経験。
＜知識＞
・製品、製造プロセス、流通プロセス、調達プロセス、会計および原価計算に関する全般的な知識。
・エンタープライズ リソース プランニング (ERP) システム (マスター データ、BOM、MRP など) に関する全般的な知識。
＜資格＞
・大学卒以上（専攻は問わない）、もしくは前述の経験・知識を有する
・高いビジネスレベルの英語力とグローバルな環境での英語使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳代後半～40歳代前半程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月
- ポジション・役割
- 山形工場 SCM部 グループマネジャー
- 勤務地
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山形工場（山形県東根市）
※山形工場は世界12カ所にある拠点工場の一つとして、グローバルに大変重要な位置を占める施設です。
※山形空港や新幹線山形駅にも近く、学校等の住環境整備も進んでいる地域にあり、近年、子育て世代の若い方の移住も増えています。
※住宅補助や福利厚生が充実し、単身赴任の場合には週末帰省費用の支援があります（制限有り）。
- 勤務時間
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8:45～17:20（標準労働時間：7時間50分）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※スタッフの場合、残業手当有り
- 年収・給与
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想定年俸（目安）：650万円～1000万円程度
※年齢、経験、現年収、potential等を考慮して決定。
※想定年収は、月給＋業績賞与（年1回：4月支払い）の合計額。
※残業手当、その他手当は別途支払い。
(上記および待遇・福利厚生の一部は今後変更される場合があります。）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備、出産一時金、退職金制度、借上社宅制度（弊社規定に依る）、福利厚生倶楽部（日本リロケーション）法人会員、カジュアルフライデー制度（内勤）、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人会員、共済会、持家ローン利子補給制度等
※育児支援、医療費補助（配偶者、扶養家族も対象）や賃貸家賃補助（引越し費用、下見交通費を含む）なども含め、福利厚生は大変充実しています。
※社内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始、祝日、創立記念日（7/1）、セレクト休日、祝日が土曜に重なった場合は翌労働日が休日、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
＊年間休日数120日以上
＊有給休暇：初年度は4～13日（入社月により変動）
- 選考プロセス
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書類選考、面接(2回）、適性検査
※一次面接はWEB、電話での対応も可能です。
※二次（最終）面接は山形で実施、交通費等は実費を支給します（平常時）。
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付記：
【職業安定法施行規則改正（令和６年４月１日施行）に伴う明示】
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体への異動を命じることがある。
- キャリアパス・評価制度
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・人材教育と可能性を重視し、キャリアパスとしてのトレーニングシステムが充実しているので、新卒者からシニアまでの広い年齢層の仲間と共に、キャリアパスを磨くには好適な環境です。
・英語等で交流する機会は多く、スキルアップにはとても良い環境にあります。また英語学習補助システムがあります。
・工場勤務ですが、世界12か所の拠点工場の一つとしての国際的情報発信源でもあり、むしろ発展性のある研究所的雰囲気の環境です。
・非上場企業で経営は安定し、福利厚生も大変充実しています。
