募集要項
- 仕事内容
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■在宅勤務OK！
フレックスタイムと週４日の在宅勤務が可能ですので、スケジュール調整が必要な共働きの方などに非常におすすめのポジションです！
■雇用の安定
同社は長い歴史を持ち、同分野のグローバル・リーダーの1つである大手企業のグループ会社であるため、ダウンサイジングの心配が少ない企業です！
■英語を活かせる
スタンドアローンポジションとして、直接のレポート先は海外のAPAC Head of HRとなります。日常的に英語を使用する機会があり、グローバルな環境に身を置き、語学力をさらに磨いていただけます！
■優秀な上司から多くの事を学べるチャンス！
ベテラン上司の指導の下、新しいスキルやベストプラクティスを学び、キャリアアップできるチャンスです！将来的に市場価値を高めたい方におすすめの環境です！
【業務内容詳細】
- Oversee regional benefits and communication plans with the APAC HR Head.
- Collaborate on payroll processing for Japan with the global team.
- Manage recruitment in Japan, recommending local agencies.
- Handle HR inquiries from Japan-based employees.
- Coordinate rollout of global HR initiatives.
- Propose policies and ensure legal compliance.
- Maintain accurate employee records and assist in offboarding.
- Other HR tasks depending on the situation
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor degree or higher
- Intermediate level of English
- 3+ years of relevant HR experience as a Generalist
- Excellent knowledge of Japan labor law
- Experience reporting overseas
- Engagement and employee relations experience
- Excellent communication skills
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間:09:00~17:00
フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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400万円～720万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
