募集要項
- 募集背景
- グループ会社IPOに向けての増員
- 仕事内容
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・現状の経理実務業務全般（日次・週次・月次の定常業務、資金繰りなど）経理業務をお任せします。
・グループIPOに向けた対応
【入社時の業務】
■現状の経理実務業務全般（日次・週次・月次の定常業務、資金繰りなど）
■グループIPOに向けた対応（決算月移行に伴う業務フローの変更、万代グループ各社との折衝、監査対応など）
【将来的にお任せする業務】
■経理課リーダーとしての役割（チームマネジメント、各事業所との折衝）
■業務改善（フローの見直しと確立）
■銀行や投資会社との折衝
■財務分析、経営目線での課題改善
- 応募資格
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- 必須
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■上場準備の経験をお持ちの方
■上場企業、もしくは上場企業のグループ会社等で経理・財務経験のある方
- 歓迎
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・マネジメント経験のある方
・管理会計の経験のある方
・内部統制の経験のある方
・IPO準備業務経験
- フィットする人物像
- 真面目で積極的に業務に取り組んでいただける方。
- 雇用形態
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契約社員
※会社の規則として、中途採用は半年間契約社員となっておりますが、正社員登用のための試験等はなく、
勤怠状況および職務遂行能力を勘案し契約更新、正社員採用を検討しております。
無断欠勤等がない場合は、正社員登用となるケースがほとんどです。
- ポジション・役割
- 経理課リーダー候補
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～800万円
【月収例】50万円～57.5万円
※上記年収例は目安であり、経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業手当：80,200円～112,000円（月40時間分）を含みます。
超過した時間外手当は別途追加支給
※基本給：41.9万円～46.3万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 残業手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
結婚祝い金 出産祝い金 定期健康診断 インフルエンザ予防接種（会社負担）
労働組合加入
- 休日休暇
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【年間休日：111日】週休2日制（土日）
慶弔休暇 夏期休暇 冬期休暇（各3日間）
有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）
