募集要項
- 募集背景
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◯現在、組織構成上若手～中堅までの経理スタッフの比率が大幅に少ない状況で、向こう数年でマネジメント層を含む大量の経理メンバーが定年退職することが見込まれているため、今回中途採用にて弊社経理部門の中核メンバーとなる管理職候補を募集することになりました。
◯経営分析・見える化と業務効率化を全社を挙げて更に推進していくため、管理会計及び財務会計の強化・DXの取組を経理部門を中心に行っております。そのためにも、即戦力として、見通し管理並びに自ら企画立案・実行及び運用・見届けまでチームを先導し・中心となって活躍頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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経理部門の管理職候補の採用となります。経理部門には、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。
入社後は、各事業場（支社・支店等/大阪・東京）の経理課長・主管(経理責任者等)として、
経理部門のマネジメントをお任せいたします。
・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培ってこられた専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。
◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理
◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理
◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。
◯その他、後進の育成、指導
【配属先】
大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを想定しており、５名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業務を担当頂きます。
直属上司は、近畿経理センターの課長となります。
【入社後の育成、活躍イメージ】
・必要に応じて、住宅業界の業務フローや建設業会計並びに各種システムなどのオリエンテーションを実施、その後、一定期間チーム内の上司・メンバーからマンツーマンでOJTを行いながら弊社の業務について習得頂きますので、中途採用で異業界から入社される方も安心してスムーズに力を発揮いただける体勢が整っています。
・一連の流れを習得後、担当業務と並行し、将来的には問題提議、他部門を巻き込んだ課題解決を実施頂き、マネジメントとして経営の見える化・業務効率化に貢献頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■管理会計について知見のある方
■事業会社の経理部門にてマネジメントの経験ある方
- 歓迎
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・日商簿記１級 又は、建設業経理士１級をお持ちの方
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理課長・主管(経理責任者等)
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 勤務時間
- 9：00～17：45（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】800万円～1,200万円
【月収】50万円～75万円
※残業代は時間に応じて別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
賞与実績:21年度実績平均支給予定額 4.05ヵ月
■賞与：年2回※業績による
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 確定拠出年金
社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、同社入社にあたって新たに住居の
確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、
入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
- 休日休暇
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【年間休日：128日】週休2日制（土曜・日曜）
年末年始8日 夏期休暇10日
有給休暇（最高付与日数25日）
※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※場合により面接回数が変動する可能性があります。
