募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
※総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します※
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。
本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。
【職務内容】
採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。
＜具体的な職務内容＞
・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応
・アルバイトスタッフのマネジメント
・採用イベント事前準備・運営サポート
・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）
【仕事のやりがい・魅力】
急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る
やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い
現場との距離も近く対等にディスカッションできる
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
人事に関する何かしらのご経験がある方
PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方
ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方
かつ、下記に当てはまる方
変化を前向きに捉えることができる
既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
歓迎（WANT）
人事/採用領域における何かしらの業務経験
その他（OTHER）
【求める人物像】
当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- _400万～600万
