募集要項
- 仕事内容
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【フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合_材企業である当グループ。テクノロジーの_でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの_産性・競争_の向上、社員の働く環境の良化などをITの側_から推進しています。6万_のグループ企業の中で、各社のデジタル開発をホールディングスの_場から_援し、各事業の既存プロダクトの磨きこみや新規プロダクトの_ち上げを_緒に実現します。
■募集背景
2023年11月に当グループの中期経営計画の核である”テクノロジードリブンの人材企業”を実現するための内製化組織「デジタル開発部」が発足しました。ここから組織の風土・環境作りをスタートしていきます。
組織立ち上げを一緒に立ち上げていただけるリーダーを募集させていただきます。
■業務詳細
当グループ内の各グループ企業で扱うプロダクトの新規プロダクト開発や既存プロダクトの改修などを担当する組織です。
部長/VPoE候補として、まずは技術（技術力）の選定、人材育成、組織風土・制度の検討、エンジニア向けの開発環境、組織デザインなどを検討・推進いただき、近い将来組織長として組織をリードいただく想定です。
内製化組織の今後の戦略の検討・立案、開発リソースの管理や配置計画なども実施いただく想定です。
＜現段階での想定対象プロダクト＞
・各事業のトップラインや生産性向上を実現するAI新規プロダクト（企画チームやデータサイエンティストが別組織におりますので連携いただき、エンジニア組織をリードいただく形になります）
・グループ共通システム（例：グループ共通のタレントマネジメントシステムなど）
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上）
・組織戦略/計画の立案経験
歓迎（WANT）
・組織立ち上げのご経験
・VPoE、CTOのご経験
・事業会社内での内製開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万～1600万
