募集要項
- 仕事内容
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本ポジションの方には、M＆Aでジョインしたグループ会社の統合支援を行うPMIメンバーとして、グループへの参画業務全般を担っていただきます。サービス内容や規模の異なる企業を年間5～6件のペースでM＆Aを実施しているため、プライム上場企業に在籍しながら“IPO準備に近い経験”も数多く積むことができ、会計／財務のスペシャリストとして短期間でスキルを習得することが可能です。
■配属部署について
管理本部 グループ経営管理部 PMIグループ
■メンバー構成（2023年4月時点）
グループ長1名（40代男性）、メンバー3名（男性1名／女性2名） ※グループ長は部長が兼務
■具体的な仕事内容
まずはグループ会社の連結決算への体制を整えていく業務に着手していただき、各グループ会社に伴走しながら成長を支援していきます。
その後、下記に代表される幅広い業務の中から得意分野を見定めつつ、今後のキャリアビジョンについて相談をし、担当領域を広げていただきます。
・連結での決算開示に向けた財務諸表の作成・整備
・グループ企業の各種実績数値や課題改善状況の取りまとめ／役員へレポート
・グループ会社の事業特性・統合フェーズなど、個社ごとに合わせた課題解決
・グループ経営管理における効率的な仕組みづくり
・グループ会社の経営陣／関連部署の責任者／社外協力機関との対話・連携
・上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析／とりまとめ
■仕事の魅力
グループ会社は、企業規模・事業領域・統合フェーズがさまざまであり、各社のカラー（企業風土）を尊重しながらPMIを実施しております。当社グループとしてのガナバンス強化、シナジー向上を進めていくには各社の経営者と膝を詰めて話し合い、一緒に経営・事業を創造し、課題解決を図ることが求められます。グループ会社の経営者に伴走しながら、会計・財務のスペシャリストとしてのスキルを高めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・事業会社での3年以上の会計関連業務経験もしくは
コンサルティングファームや事業会社で買収関連業務に従事された経験
・計数周りの管理／報告を社内および外部機関に対して適切に行える力
・現状を的確に分析し、課題解決を測ることができる思考力と推進力
（必要に応じて子会社の立て直しや経営課題に入りこむことができるような方）
・相手の立場に合わせたコミュニケーション力、対人構築力
・高度なPCスキル：Excel、PowerPoint
歓迎（WANT）
・ベンチャー企業で、IPO準備フェーズでの経営管理部立ち上げ経験
・企業経営に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識
・PMI経験
・M＆A、投資に関する知識
- フィットする人物像
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・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
- 700～900万円
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■年間休日120日以上
■給与改定 年2回
■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
