募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・
紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
（キャリア採用）
人材紹介会社からの紹介をメインとし、
面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。
（新卒採用）
主にナビ媒体から集客した学生に対し、
インターンシップ、会社説明会、面接を行います。
まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、
ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・事業会社の人事部で5年以上の経験がある方
・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方
（採用計画立案、実行までご経験がある方）
歓迎（WANT）
・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方
・プレイングマネージャーとして手を動かしている立場の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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(1)【正社員】コンサルタント候補
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：8:45～17:15（休憩：1時間）
備考：※テレワーク制度、シフトワーク制度あり
シフトワーク制度
・・・始業時刻を８時から10時の範囲内で繰上げまたは繰り下げることが出来る制度
- 年収・給与
- 476～621万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度（確定給付企業年金）
社員持株会、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険制度
ワークスタイルチェンジ（選択）制度、短日短時間勤務制度
自己申告制度、TCG人材交流制度
ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
チームワークサポート制度（会食・レクリエーション等の費用補助）等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日：122日
有給休暇：10日～10日
※（入社時に10日付与）
休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：※有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度有り
年末年始、その他特別休暇
- 選考プロセス
- 面談：2回～14回を想定しています
