募集要項
- 仕事内容
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医師・薬剤師キャリアサ－ビスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサ－ビス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナワクチン接種における医療従事者確保のような国の施策を支えるサ－ビスには、柔軟にタイムリ－に応えていきたいと考えています。
サ－ビス数も30を超え、これからも増えていくと思います。その状況に対応できるよう、事業責任者や案件（プロジェクト）マネジメントとして、新規事業の立ち上げや既存事業の成長を牽引してくださる人材を社外からも積極採用したいと考えています。
・入社直後は、既存事業（人材紹介事業・新卒事業・toB事業）における顧客対応、サ－ビス企画、業務改善企画、オペレ－ション設計などを実施
・企画業務経験の蓄積、スキルの向上に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバ－のマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・ 入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
企画の経験：経営企画、事業開発、営業企画、サ－ビス企画、業務改善企画等何らかの経験
・問題解決能力：事実を基に問題をあぶりだし、解決策を考案する力
・実行力：「評論家」にならず、自ら手足を動かし実行する力
・素直さ、誠実さ：自身の誤っていた認識を素直に認め、修正ができる力
・バランス感覚：自社対顧客、自部署対他部署など様－な場面で、個別最適ではなく、全体最適を考慮し物事を考えられる力
・勤勉さ：過去に経験のない新担当業務においても自ら学習し、早期にキャッチアップができる力
・コミュニケ－ション力：顧客、社内問わず良質なコミュニケ－ションをとることで、人を動かし自身の業務を推進する力
・分析業務の経験：Excel等のツ－ルを活用した分析業務の経験
歓迎（WANT）
・何らかの事業を一から企画し、サ－ビスとして実現させた経験
・医療業界、人材業界に何らかの親和性のある業務経験
・戦略系、人事系、IT系のコンサルティング会社での業務経験
・何らかのPM業務など他職種、他部署との連携をしながらマネジメントを行った経験
その他（OTHER）
【求める人物像】
・成長意欲/学習意欲が高い方
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・部署の垣根を超えてコミュニケ－ションをとり、業務を推進できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28－45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社】東京都港区虎ノ門４－１－２８虎ノ門タワ－ズオフィス
- 勤務時間
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09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無
- 年収・給与
- 600万－800万
- 待遇・福利厚生
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【ポジションの魅力】
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性が高く介在価値の大きいビジネスに携わることができます。
・医療の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。
・さらに未経験から医療業界、人材サ－ビスという両面での専門性を身につけることができます。
・子育てや介護等の支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。
・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度）
［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］慶弔手当、産前産後・育児・介護短時間措置制度・ビジネス図書購入制度・勉強応援制度・クラブ活動制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ フリ－コメントに詳細記載
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
