プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
WF開発から脱却したい方歓迎!【技術統括部:プロマネ】高成長率を継続するプライム上場企業
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:SOUL-2-050704-51
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

WF開発から脱却したい方歓迎!【技術統括部:プロマネ】高成長率を継続するプライム上場企業

募集要項

仕事内容
技術統括部では一般的なアプリケーションやシステム開発の技術者はもちろん、テスト自動化、CI/CD、IaC、アジャイル開発など、近年の開発では必要とされながらも業界で不足している分野の技術者が多く在籍しています。

さらなる技術力向上、サービス展開の強化を行っている技術統括部 DevOps推進部にて、システム開発案件のプロジェクトマネジメントを行っていただき、お客様と折衝しながら開発プロジェクトを推進、成功に導いていただく方が必要です。
ぜひ、ここであなたの力を活かしてください。


【具体的な仕事内容】
お客様やステークホルダー、エンジニア、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリードいただきます。
・要件定義~リリースまでの工程における開発ディレクション・プロジェクトマネジメント
・クライアント、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント
・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化

■具体的な仕事内容
・プロジェクトマネジメント
 -お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 -お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および課題解決方針の策定
 -全体方針の検討/策定
 -ワークプラン管理
 -稼働/コスト管理
 -ステータス管理
・トラブル対応と対策
・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクト間のスコープ調整

■配属部署について
サービス&テクノロジー本部 技術統括部
・DevOps推進部
※ご経験によっては別の組織に配属となる場合がございます。

■部門概要
お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、
専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。

SIer、コンサル系、事業会社など、さまざまな出身の技術者が多く在籍しております。

業種に関わらず、ソリューションを提供する部署なので、すべての業界のお客様に関わることが可能なため、業界やお客様によって特性も違いますのでいろいろなパターンを経験することができ、多様な課題・解決に関わる環境があります。

会社として生産性向上を意識して仕事に取り組んでいるので、残業時間も月平均10h程度。当部署は在宅率約70~80%となっておりワークライフバランスも整えることが可能です。
応募資格
必須
必須(MUST)

以下、両方のご経験をおもちであること
・顧客折衝経験(課題整理、解決提案、リードなど)
・オープン系システム開発プロジェクトにおいてマネジメントを行った経験
歓迎(WANT)

・多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験
・ベンダーサイドでプロジェクトマネジメントを行った経験
・大規模プロジェクトの一部ではなく、中小規模のプロジェクトを広範囲にマネジメントした経験
フィットする人物像
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
年収・給与
800~1500万円
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
休日休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■年間休日120日以上
■給与改定 年2回
■定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。
選考プロセス
面談回数:2回~3回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業を手掛ける上場企業。
ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出している。
設立
38596
従業員数
連結従業員数:9,361人<br>※平均年齢/36.5歳<br>※男女比/7:27

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リソウル株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユー301737紹介事業許可年:平成19年4月1日
設立
2002年05月09日
資本金
2,000万円
代表者名
田中 勇一
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
■人事採用コンサルティング
■人材開発支援(社員向け研修等)
■人材紹介事業
■個人事業主・独立支援
■キャリアチェンジサロン運営
■学生起業スクール運営
厚生労働大臣許可番号
14-ユー301737
紹介事業許可年
平成19年4月1日
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
本社
〒248-0013 神奈川県鎌倉市材木座5-12-33
ホームページ
http://www.resoul.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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