募集要項
- 仕事内容
- 【本ポジションについて】■募集背景 事業拡大に向けた組織力強化のため、プロジェクトの成長を推進するメンバーを大幅増員いたします。■やりがい 弊社製品である人事業務パッケージシステムと人事業務周辺領域で利用される他社製品の間をデータで繋ぐだけではなく、人事業務システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。【職務内容】お客様が当社製品（人事システムを利用するために以下の対応を行っていただきます。・本システムを導入することにより必要となる他の基幹系システムとの連携構築・既存の人事系システムからのデータ移行※能力に応じ顧客折衝を経験していただくこともあります。【仕事の魅力】人事関連のシステムについて幅広い知見が得ることが出来ます。当社システムだけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることが出来ます。大手企業様への導入プロジェクトに携わることになりますので中～対規模プロジェクトを経験することが出来、将来的にはプロジェクトマネージメントも学ぶことが出来ます。働くを楽しむことをモットーとしており、自分の考えや意見をアピールしやすい環境です。【利用するツール】AWS、PosgresSQL、MS－ACCESS、MS－EXCEL 等【入社後のフォロー体制】・教育コンテンツをご用意しており、安定して成長できる環境があります。 ・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。 OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、業務知識を持っているため、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・学歴 大卒以上（学部・学科不問）・SQLを利用した設計／開発経験
- 歓迎
- ・HR領域（人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等）システムの経験・自社製品開発、自社向けサービス開発を除くSI開発経験・品質管理経験・プロジェクトマネージメント経験・クラウドサービスに関する知見・大規模システムの開発経験・ドキュメント作成力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 【求める人物像】・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、解決に向けて ポジティブに考え続けチャレンジできる人材・対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで 論理的に考えられる人材・チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持で 仕事にあたることができる品格を備えた人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
