募集要項

仕事内容: 【主な業務内容】
(1)クラウド環境（AWS、Azure）、仮想基盤（VMware）を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務
(2)社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進
(3)ITILに準拠した運用整備　※当社ではServicenowを利用しております。
※主に、サーバー側をメインにお任せする予定です。

【入社後は】
適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。
現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップしていただきます。

【技術スタック】
クラウドサービス：AWS、Azure
仮想化基盤：VMWARE、Docker、KVM
OS：Linux（Ubuntu,CentOS）、Windows
サービス：例）samba、BIND、LDAPS、DHCP、Radius、saml、syslog、Apache、Nginx、AzureAD、MySQLなど
監視：PRTG
使用言語：Python（現在主に利用されている言語。指定はありません。）
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet

応募資格

必須: 必須（MUST）

・サーバーまたはネットワークエンジニアとして設計・構築・運用のいずれかの実務経験
　（自社向け、他社向けは不問です）
・Linuxベース（Ubuntu、CentOS）の基本的知識を有している
歓迎（WANT）

・個人（アマチュア）レベルでコーディング、サーバ構築などの経験
・クラウド（AWS、Azure）、仮想基盤（VMware）をベースとしたインフラ設計・運用業務経験
・下記いずれかの資格を保有されている方
　・Linux：LPIC/LinuC level1、level2尚可
　・ネットワーク：CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト
　・クラウド：AWS Solutions Architect（Associate）、Solutions Architect（Professional）
　　Azure Fundamentals、Azure Administrator Associate
　・仮想基盤：VCTA、VCP
　・ITサービス管理：ITILファンデーション

待遇・福利厚生: ■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・Works Life ＋（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得
可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ）
・テレワーク手当（一時金として一律10万円）

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）

［その他制度］給与改定年2回、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、財形貯蓄、慶弔見舞金等

休日休暇: 完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　年末年始5日　その他（年末年始(12/30～1/3)/赴任休暇）
有休入社日に10日付与

会社概要

事業内容・会社の特長: 大手企業向けソフトウェアメーカー。大手企業向けERPパッケージソフトとして人工知能型ビジネスアプリケーションの開発・販売・コンサルティングサポート、HR関連サービスの提供を行う。日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化することで、人智を最大限に向上させることを目的に2019年に設立。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指す。