募集要項
- 仕事内容
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■ 部門ミッションと採用背景
当組織は、会社の経営スピードを上げるための仕組みづくりを担うことをミッションとし、CIO直下に昨年度新設された組織です。
経営と現場をつなぐコミュニケーション基盤、需給を中心とするサプライチェーン全体の計画を司る基盤等、様々な仕組みを構築しています。
今後、ITを駆使し業界をリードするために、IT活用の徹底を推進します。その先導役及び仕組みづくりを担当して頂きます。
■ 担当予定業務内容
・基本的に固定業務はなく当社がITでビジネスを加速するために必要なものは何かを考え、それを全社に導入する仕事です。
<プロジェクトの例>
・社内RPA推進（企画・開発・運用・トレーニング）
・ITによるビジネス加速の計画・実行・支援
・プロセスマイニングツールの導入/展開/業務改善企画・支援
・PJ管理手法の改革（ツール導入/展開、PJ管理手法確立）
■ 配属予定部署
IT部門（社員数 約150名）・・・配属先組織（社員数 約20名）
■ 魅力
本業務はCIO直下のプロジェクトです。
・社内コンサルのような業務から現場を実際に変革するところまで実施します。
・常に変化し続けるので、志の高い人を飽きさせない業務です。
・戦略に直結した業務を担え、新たな試みに取り組む機会が多数あるため、自己と会社の成長両面において伸ばすことが可能です。
■ 業務上想定される課題
急速に事業・売上規模が拡大するも足回りのシステム基盤やプロジェクト管理基盤が未発達であり、
また全社横串での横断プロジェクトになるため、入社当初は関係者の多さ・複雑さに戸惑う可能性があります。
■ IT部門の全体の特徴
社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。
なお今回のポジションについては社内の情報システム部門での仕事というより、業務改善や社内コンサル業務に近い内容です。
- 応募資格
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- 必須
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・業務コンサル経験や社内業務改善部署の経験2年以上
・業務改善・可視化（業務フロー作成）経験
・仮説のプランニング実行経験
・PCスキル：PowerPoint、Excelでの管理資料作成
・経営層とのコミュニケーション
- 歓迎
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・RPAの開発・導入経験者
・システム開発案件でのPM経験者
・需要予測/供給計画のプランニング経験者
・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験
・新組織立上げのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳－ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームワーク（傾聴、伝達、解決）を大切にする方
・相手の立場に立って考え、行動できる方
・目的意識を持ち、常にビジネスの進化を考える方
・IT技術への探求心と良いサービスを作り上げる職人魂
・自ら工夫をし、ビジネス、業務やオペレーションなど当たり前のものを立ち上げたり変革した成功体験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
