募集要項
- 仕事内容
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当募集ポジションでは、当社メンバーのさらなる技術_・マネジメント_向上のために、社内向けの人材育成・検定開発業務に携わっていただきます。
これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。
■配属部署について
_サービス&テクノロジー本部 能力・品質統括部 能力開発部 能力開発室
■具体的な仕事内容
・業務分解、能力分解、能力測定による検定作成
・各種検定/教材開発業務
・導入手順や作成手順の標準化業務
※ご経験に合わせて上記のなかからお任せいたします。
品質保証、PM、営業、アジャイル、開発、UI/UXなどさまざまな人材育成・検定開発、および導入支援をお任せいたします。
具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングを行っていただきます。
また、裁量権をもって進めていただくため、_ら考え、_動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。
当社が考える教育は、まだ世の中にない独自性をもつ新しい教育です。
一緒につくり上げていただけるメンバーを募集しております。
ぜひ、私たちと一緒によりよい人材育成を目指しましょう!
- 応募資格
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- 必須
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必須(MUST)
・ソフトウェア開発経験(5年以上が望ましい)
・部門へのヒアリング・提案を行うため、高いコミュニケーション能力
・いままでの経験・知見をもって社会に貢献したいという強い思い
※社内教育経験不問です。
歓迎(WANT)
・プロジェクトマネジメント経験
その他(OTHER)
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万~800万