Web・デジタルマーケティング
【Webアプリケ-ションエンジニア】新規事業立上げ/東証一部上場企業2社のジョイントベンチャ-
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:SOUL-2-032209-4
Web・デジタルマーケティング

【Webアプリケ-ションエンジニア】新規事業立上げ/東証一部上場企業2社のジョイントベンチャ-

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
医療従事者と医療機関のベストマッチを実現するサ-ビスの新機能開発や機能改修について、要件定義、設計、実装、効果検証まで、 Webアプリのフロントエンド・バックエンドの開発業務を担当するポジションです。

Webチ-ム、BDEチ-ムでは以下の業務に取り組んでいます。
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケ-ション新機能提案/実装
・医療機関向け採用支援サ-ビスの開発
・業界シェアトップクラスの麻酔科医マッチングサ-ビスの開発

<入社後、あなたにお任せしたい業務例>
・担当サ-ビスの新機能企画、仕様策定
・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Framework、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発
・AWS、Dockerを用いたインフラ構築
・Vue.jsを用いたフロントエンド開発

ITを活用した事業課題の解決スピ-ド向上を図るため、
ビジネスサイドのメンバ-と共に企画と仕様をまとめ、開発からリリ-ス後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。
システム開発ではWebアプリケ-ションのサ-バ-サイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサ-ビス成長をリ-ドしていただくポジションです。

<担当フェ-ズ>
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善

<業務の進め方(イメ-ジ)>
担当サ-ビスの事業責任者、あるいはプロダクトマネ-ジャ-と直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリ-ス後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。当社ではQAチ-ムが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。
応募資格
必須
必須(MUST)

Ruby on Rails等のフレ-ムワ-クを用いたWebアプリケ-ション開発経験
(開発言語は問いません。)
歓迎(WANT)

・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・AWS、Dockerを用いた開発経験
・新規サ-ビスの構築から運用までの経験
・論理的コミュニケ-ション力:メッセ-ジを端的に、分かりやすく伝えることができる
その他(OTHER)

【求める人物像】
・開発/実装だけでなく、サ-ビスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
エンジニア以外のメンバ-とも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。
※どちらかと言えば技術そのものへの関心が高く、開発業務に集中したい方にはマッチしない可能性があります。
募集年齢(年齢制限理由)
26-39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワ-ズオフィス
勤務時間
09:30~18:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分

[フレックスタイム制]無[コアタイム]無
年収・給与
500万-800万
待遇・福利厚生
【ポジションの魅力】
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性が高く介在価値の大きいビジネスに携わることができます。
・医療の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。
・さらに未経験から医療業界、人材サ-ビスという両面での専門性を身につけることができます。
・子育てや介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。
・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。(平均残業時間は25h程度)
[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]慶弔手当、産前産後・育児・介護短時間措置制度・ビジネス図書購入制度・勉強応援制度・クラブ活動制度
休日休暇
完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期3日 年末年始7日

[有給休暇]入社半年経過後10日~ フリ-コメントに詳細記載
選考プロセス
面談回数:2回~3回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手上場会社2社の合弁会社として設立、親会社の事業の強みを活かして、医療従事者および関連人材を対象とした転職支援サ-ビスを展開しています。
「いきいきと働く医療従事者を1人でも増やすことで、日本の医療に貢献する」ことをミッションとし、業界拡大、シェアNo1を目標にしております。
自社WEBメディアと、独自の人材ル-トを強みとし、全国規模でサ-ビスを展開しております。平均年齢29.7歳、未経験でも勤務年数が短くても、結果に応じて昇格をしているフラットでキャリアアップのチャンスがある会社です。従業員の一人ひとりが、日本の医療従事者の転職価値を変え、よりよいキャリア支援を目指している、志の高い会社です。
設立
40148
資本金
100百万円
従業員数
633名

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リソウル株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユー301737紹介事業許可年:平成19年4月1日
設立
2002年05月09日
資本金
2,000万円
代表者名
田中 勇一
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
■人事採用コンサルティング
■人材開発支援(社員向け研修等)
■人材紹介事業
■個人事業主・独立支援
■キャリアチェンジサロン運営
■学生起業スクール運営
厚生労働大臣許可番号
14-ユー301737
紹介事業許可年
平成19年4月1日
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
本社
〒248-0013 神奈川県鎌倉市材木座5-12-33
ホームページ
http://www.resoul.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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