募集要項
- 仕事内容
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1.エンジニアマッチング業務:8割
・社内ニーズ把握/人材が必要となるプロジェクト概要の理解
-開発フェーズに応じた顧客折衝
-プロジェクトごとの要員調整
-未来の案件や組織に応じた人員計画の理解と提案
・当社案件に対する、グループ会社およびパートナー企業のマッチング営業
-エンジニアスキルチェック
2.パートナー企業との折衝業務:1.割
・新規契約企業開拓/契約業務
・パートナー企業への交渉およびリレーションシップの構築
・エンジニア市場感、ニーズ情報のキャッチアップ
3.新規事業企画:1.割
・プラットフォーム事業の立案および実装
・プラットフォーム事業の営業/提案
【魅力】
・IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善をミッションとしているため、社会貢献性の高い業務
・デリバリー組織の営業会議に参加し、未来の案件や組織に応じた提案ができる環境
・プライム案件を中心に扱っているので、お客様の課題解決にもコミットでき、自身の経験値の幅が急速に拡げられる
・専門領域(SAP、インフラ、開発、テストなど)に特化して担当することができるため、一生強みになる得意領域をもてるようになる
・グループ会社の営業支援もおこなっているため、マネジメント未経験でもマネジメント経験がつめ、コンサル力が身につけられる
・2.年程度で課長クラスを目指していただくポジションなので、マネージャーへの道への可能性が高い
・結果を残せば昇給がはやく、給与大幅UPが叶えられやすい環境
・入社後はキャッチアップのため1.ヶ月程度出社いただき、その後はパフォーマンスに応じて週2.~3.日出社の想定
・見積書作成や検収処理などは別チームが担当であるため、営業に集中できる環境
- 応募資格
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- 必須
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必須(MUST)
・SES営業経験(経験年数、商流不問)
・高いコミュニケーション能力(社内外との折衝能力)
・目標に対するコミット力/達成しようとするマインド
・慣例にとらわれず柔軟な発想で提案ができる力
・チームで協力する姿勢
歓迎(WANT)
・個人年間売上目標値3.億円程度設定の経験
その他(OTHER)
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・数字にコミットできる方
・組織の状況に合わせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・自ら提案し、改善/向上していくマインドのある方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
- 年収・給与
- 400~600
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■年間休日120日以上
■給与改定 年2回
■定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。
- 選考プロセス
- 面談回数:2回~3回を想定