プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【デジタルビジネス事業:事業部門責任者候補】高成長率を継続するプライム上場企業
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:SOUL-1-042812-1
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【デジタルビジネス事業:事業部門責任者候補】高成長率を継続するプライム上場企業

募集要項

仕事内容
当社のビジネスを加速させる、事業部門の責任者ポジションを担っていただける方を幅広く募集します。

<当社の魅力>
当社は「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、まずはIT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルをも担うテスト市場に目を向け、事業を展開をしてまいりました。
現在は創業から17年が経ち、多岐にわたるインダストリーをお客様にマーケット開拓が進み、従来のソフトウェアテスト・品質保証の領域だけでなく「DX」「売れるサービスづくり」を武器に、開発プロジェクトを推進/品質面で支援するPMOや、事業会社様向けに DXをはじめアジャイル開発、クラウドの導入推進など、さまざまな領域へと事業を展開しております。

また、売上高1,000億円達成を捉えたいま、次は売上高3,000億円達成を目指すという目標を掲げており、
そのひとつとして、従来からのエンジニア単価連動の透明な報酬制度に加え、営業やアカウントマネージャーに対しても顧客拡大・新規顧客獲得への業績連動報酬制度の導入を推進することで、オーガニックに売上高を伸ばし、より世の中へ価値貢献できる企業、さらには社会課題を解決する企業へと進化していきます。

■【DB事業本部】エグゼクティブアカウントマネージャー の仕事内容
・大規模顧客向けの責任者ポジション
・当社のもつサービス全般を提案、グループ会社のサービスも含めたクロスセル提案
・他部署、グループ会社と連携してプロジェクト体制の構築、お客様に寄り添いプロジェクトを完遂
・顧客向けプロジェクト全体の売上責任者、年間売上目標の達成

■【DB事業本部】ディレクター の仕事内容
・担当事業領域の責任者ポジション
・事業戦略立案および実行指揮、組織統括マネージメント
・事業領域拡大に向けた重要顧客へのトータルソリューション立案、戦略的なリレーション構築・担当事業領域全体の売上責任者、年間売上目標の達成
応募資格
必須
必須(MUST)

以下、いずれかに当てはまること
・コンサルティングファームでのお客様への提案経験
・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験
・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験
・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験(中期経営計画の策定など)
・ラインマネージメント経験
歓迎(WANT)

・お客様先における経営層に対しての直接提案経験
フィットする人物像
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
年収・給与
1400~3000万円
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
休日休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■年間休日120日以上
■給与改定 年2回
■定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。
選考プロセス
面談回数:2回~3回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業を手掛ける上場企業。
ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出している。
設立
38596
従業員数
連結従業員数:9,361人<br>※平均年齢/36.5歳<br>※男女比/7:5

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リソウル株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユー301737紹介事業許可年:平成19年4月1日
設立
2002年05月09日
資本金
2,000万円
代表者名
田中 勇一
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
■人事採用コンサルティング
■人材開発支援(社員向け研修等)
■人材紹介事業
■個人事業主・独立支援
■キャリアチェンジサロン運営
■学生起業スクール運営
厚生労働大臣許可番号
14-ユー301737
紹介事業許可年
平成19年4月1日
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
本社
〒248-0013 神奈川県鎌倉市材木座5-12-33
ホームページ
http://www.resoul.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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