募集要項
- 仕事内容
- 当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者（候補）を募集します。配属先となるエンターテインメントサービス部には、2021年11月現在約900名が在籍。著しい成長を遂げており、今後も期待が寄せられております。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。■具体的な仕事内容・組織管理 －当グループにおける組織設計 －グループ収支管理（売上、粗利、コスト） －人員計画、採用、アサイン －プロジェクト支援 －グループ内の技術／ノウハウの全体最適化■その他▼当部署のミッション創業以来、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、優秀な人材、優れたツール、高いサービス品質で毎年約150％の売上高成長率を継続してきた当社は、2014年に参入したエンターテインメント業界でもシェア拡大が進んでおり、毎年、最高売上高を更新しつづけています。我々のミッションは、「新しいやりかたを誠実に追い求め、ゲーム開発に携わる人々が一番成長できる、そして稼げる産業にする」こと。ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指し、顧客のコンテンツビジネスの成功に貢献することで、世の中から不幸なサービス開発者をなくしたいと考えています。▼入社後のイメージご入社直後は、研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、当社の実務の知見を深めていただきます。研修後は、ご経験に応じて、配属先部署責任者や関係者と協力しながら、組織運営・拡大のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。▼想定できるキャリアパス全拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、事業責任者など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社、SIer、開発会社にてメンバー教育～評価まで行うマネジメント経験※業界経験不問歓迎（WANT）
- 歓迎
- ・ソフトウェア開発会社の品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務したご経験・ゲーム開発における初期～リリース、運営までの開発業務に携わった経験・事業戦略の立案・推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 65歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 【求める人物像】・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
