人事（採用・労務・教育など）
【人事担当部長】東証プライム上場のエレクトロニクス商社
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掲載期間：24/04/24～24/05/07求人No：SOUL-1-040303-8
人事（採用・労務・教育など）

【人事担当部長】東証プライム上場のエレクトロニクス商社

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
当社グループの戦略実現に向けた人事領域の人材強化のため。
仕事内容
人事業務全般（採用、人材開発・組織開発、労務管理、制度設計等）をマネジメントしていただきます。
会社全体を俯瞰し、事業状況や経営からのニーズを踏まえ、人事戦略を立案し、施策を企画・実行いただきます。
事業会社の人事責任者として、リードしていただくポジションです。
応募資格
必須
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案・実行経験
・事業会社での人事経験、または組織人事系コンサルタント経験
・部長職以上での組織マネジメント経験
歓迎
・500人以上の規模での人事業務の経験
・英語（ビジネスレベル）
募集年齢(年齢制限理由)
40歳－ 53歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事担当部長
勤務地
東京都
年収・給与
900万円～1200万円
選考プロセス
面談回数：2回～3回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場企業の100％出資会社で、LSI・FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、有名メーカーのイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計・評価・検証）を一貫して受託している為、契約の安定性があります。（常駐先では同社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています）

半導体や電子部品を中心に、AI、通信、センシングなどの技術を、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとして提供しています。事業の取り組み方針としては同社グループにおける半導体・電子部品・電子機器の製品企画の提案から設計・顧客導入・品質サポートに至るまで、一気通貫による垂直統合体制の実現を目指しています。
【取扱製品群】
半導体、電子部品、エンベデッドボード・サーバー、産業用カメラ、電子材料、産業用ドローン等
設立
2019年（平成31年）４月１日
資本金
３億10百万円　＊株式会社レスターホールディングス 100％出資子会社

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リソウル株式会社
厚生労働大臣許可番号：１４－ユー３０１７３７紹介事業許可年：平成19年4月1日
設立
2002年05月09日
資本金
2,000万円
代表者名
田中 勇一
従業員数
法人全体：6名

人紹部門：6名
事業内容
■人事採用コンサルティング
■人材開発支援（社員向け研修等）
■人材紹介事業
■個人事業主・独立支援
■キャリアチェンジサロン運営
■学生起業スクール運営
厚生労働大臣許可番号
１４－ユー３０１７３７
紹介事業許可年
平成19年4月1日
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
本社
〒248-0013 神奈川県鎌倉市材木座5-12-33
ホームページ
http://www.resoul.jp/
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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
メーカーメーカー（電気・電子・半導体）
勤務地
東京都
こだわり条件
上場企業/ 大手企業/ 管理職・マネジャー
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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