プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【BtoBマ-ケティング】医療系人材紹介のリ-ディングカンパニ-
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:SOUL-3-031612-3
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【BtoBマ-ケティング】医療系人材紹介のリ-ディングカンパニ-

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
当社のマ-ケティングは、Webプロ-モ-ション施策の企画・実施だけでなく、事業・マ-ケティング戦略の策定、営業支援、CRMなど、多様な業務を通じてサ-ビスを成長させるのがミッションです。
本ポジションは、当社の新規事業である医療機関向け採用支援サ-ビスにおける、サ-ビス管理画面の開発や運用におけるディレクション業務やリ-ド獲得のためのマ-ケティング施策の企画や実行を行っていただきます

<サ-ビスについて>
医師紹介実績トップクラスの採用ノウハウを凝縮した採用支援サ-ビスです。医療機関の採用戦略の立案から実行までをサポ-トします。
本サ-ビスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパ-トナ-として価値提供をし続けられる組織を目指します。

【職務内容】
・管理画面の開発、運用におけるディレクション業務
・リ-ド獲得を最大化するための各種マ-ケティング施策の実行と改善
 -LPO施策の実施
-各種サイトの登録動線設計
・ナ-チャリング施策の実行と改善
 -MAツ-ル、CRMツ-ルを活用した戦略実行

【ポジションの魅力】
・本サ-ビスは当社の重点事業として、売上、組織ともに急成長を遂げています。急成長中のサ-ビスと組織の中で、裁量と責任をもってマ-ケティング活動をすることができます。
・特定の領域に限らず、幅広い領域に経験や役割を広げることを推奨するカルチャ-です。(例:広告運用から、CRMやサイト改善等にチャレンジ)
・マ-ケティング予算が充実しているため、ROIが認められれば大規模な企画もスピ-ディに実施まで繋げることができます。
・社内に開発体制があり、制作や開発に関する施策推進がしやすい体制です。
・週次での企画会議で、新規企画の実施可否が判断されるなど、スピ-ド感を持って企画進行することができます
応募資格
必須
必須(MUST)

・WEBサイト/コンテンツ及びモバイルアプリのディレクション経験
歓迎(WANT)

・BtoBのマ-ケティング実務経験
・MAツ-ル、CRMツ-ルの使用経験
・数値分析/アクセス解析に基づく改善施策の立案・実行経験
その他(OTHER)

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、目的に合った改善案を主体的に考えて実行できる方
・部署の垣根を超えてコミュニケ-ションをとり、業務を推進できる方
・マ-ケティング側だけでなく事業全体を見渡した運用・戦略立案を行っていきたい方
・将来ビジネスサイドにキャリアを進め、事業開発や経営側の経験が積みたい方
募集年齢(年齢制限理由)
23-39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワ-ズオフィス
勤務時間
09:30~18:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分

[フレックスタイム制]無[コアタイム]無
年収・給与
400万-600万
待遇・福利厚生
【ポジションの魅力】
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性が高く介在価値の大きいビジネスに携わることができます。
・医療の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。
・さらに未経験から医療業界、人材サ-ビスという両面での専門性を身につけることができます。
・子育てや介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。
・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。(平均残業時間は25h程度)
[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]慶弔手当、産前産後・育児・介護短時間措置制度・ビジネス図書購入制度・勉強応援制度・クラブ活動制度
休日休暇
完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期3日 年末年始7日

[有給休暇]入社半年経過後10日~ フリ-コメントに詳細記載
選考プロセス
面談回数:2回~3回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手上場会社2社の合弁会社として設立、親会社の事業の強みを活かして、医療従事者および関連人材を対象とした転職支援サ-ビスを展開しています。
「いきいきと働く医療従事者を1人でも増やすことで、日本の医療に貢献する」ことをミッションとし、業界拡大、シェアNo1を目標にしております。
自社WEBメディアと、独自の人材ル-トを強みとし、全国規模でサ-ビスを展開しております。平均年齢29.7歳、未経験でも勤務年数が短くても、結果に応じて昇格をしているフラットでキャリアアップのチャンスがある会社です。従業員の一人ひとりが、日本の医療従事者の転職価値を変え、よりよいキャリア支援を目指している、志の高い会社です。
設立
40148
資本金
100百万円
従業員数
633名

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リソウル株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユー301737紹介事業許可年:平成19年4月1日
設立
2002年05月09日
資本金
2,000万円
代表者名
田中 勇一
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
■人事採用コンサルティング
■人材開発支援(社員向け研修等)
■人材紹介事業
■個人事業主・独立支援
■キャリアチェンジサロン運営
■学生起業スクール運営
厚生労働大臣許可番号
14-ユー301737
紹介事業許可年
平成19年4月1日
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
本社
〒248-0013 神奈川県鎌倉市材木座5-12-33
ホームページ
http://www.resoul.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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