【カスタマエクスペリエンス領域：UXデザイナー】年間約150％の売上高成長率の東証プライム上場企業

募集要項

仕事内容: カスタマーエクスペリエンス支援を担う部隊で、クライアントのサービス／プロダクトにおけるUXデザインやUX改善などをご担当いただきます。
UXコンサルタントと協働して、UX品質向上を担いワイヤーフレームやデザイン作成、デザインガイドライン作成などが主業務です。
案件はB2.Cだけでなく、B2.B企業のDX推進におけるUXニーズの増加に伴い、製造業や金融、HR、ERP領域など幅広い案件に携わっていただけます。

【具体的な業務内容】
・サービスやプロダクトのUXデザイン、Web／アプリデザイン、ディレクション
・クライアントのDX成功に導くUXコンサルティング
・ユーザー要求や情報設計などのUX開発

【募集背景】
システムやソフトウェアの品質保証に強みをもつ当社。当社ではUXを品質として捉えて、UX品質向上の支援を行っていますが、昨今のUXニーズの高まりから、事業拡大のために新しい人材を募集しています。
当部門では開発プロセスの上流工程でのUXデザインから、UX品質の評価、改善など幅広くサービスを展開。当社が得意とする標準化技術を用いて独自開発したUX品質ガイドラインを軸として、お客様の開発プロセスのUX品質向上を支援しています。

応募資格

必須: 必須（MUST）

以下すべて
・Webデザイナーとしての実務経験
・UIUXについての知見
※学術的な知見を有するメンバーも多数。UXについて体系的に学び、実践できる環境です
歓迎（WANT）

・UXコンサルタントとしての実務経験
・クライアントワークの経験
その他（OTHER）

【この仕事のやりがい】
・学術的なUX知見、また実践におけるケーススタディを得ることができます。
・さまざまな業種・業態の開発プロセス全体のUXに携わることができます。
・これからさらなる成長を目指す新設チームのコアメンバーとして活躍いただけます。

勤務時間: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

待遇・福利厚生: ・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など

休日休暇: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■年間休日120日以上
■給与改定　年2回
■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。

事業内容・会社の特長: ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業を手掛ける上場企業。
ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心・安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150％の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出している。