募集要項
- 仕事内容
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大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の同社でプランナー（リーダー候補）の増員です。
圧倒的に成長できる環境で、ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するチームのリーダーポジションをまずは目指していただきます。
有名タイトルのゲームに対して自身の携わった企画がユーザーに利用され、反応のフィードバックをもとに、さらにゲーム体験の改善や成長を通じてビジネス拡大に携わります
【具体的な業務内容】
■担当ゲームのキャッチアップ
■プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案
■仕様書作成
■パラメータ等ゲーム運営に関するデータ作成
■ゲームレベルデザイン
■ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化
リーダー業務：チームの業務分担設定、進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ゲーム会社でのプランナーまたはディレクションなどの経験
■何らかのレベルデザインの実務経験（1年以上）
■論理的思考力
【歓迎経験・スキル】
■リーダー経験
■ソーシャルゲームの運営・開発経験
【求める人物像】
■物事を論理的に考え、伝えることができる方
■主体的に動き、ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
■ポジションや役割にとらわれず、「こと」に向かうことができる方
■ユーザー志向でゲーム運営への熱意がある方
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
