募集要項
- 仕事内容
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本社人事担当として、全社における社員(出向者含む)、60歳超社員、非正規社員等の人事・給与データ等のシステム管理業務等を実施
【詳細】
■人事異動等業務
-人事異動等に伴う人事給与システムへのデータ投入・補正、発令等の実務を実施
■給与事務業務
-人事異動等により、給与データ等に変更が生じる場合、人事給与システムへのデータ投入・補正等の実務を実施
なお、給与支給実務は委託先で実施
■人事給与実務等の問い合わせ・相談・指導等
-組織からの人事・給与等の実務に関して、問い合わせや相談等への対応、及び会社全体への指導等を実施
■休職管理業務等、及び問い合わせ・相談・指導等
-休職となる社員等に伴う人事給与システムへのデータ投入・補正、発令等の実務を実施
-組織からの休職管理等の実務に関して、問い合わせや相談等への対応、及び会社全体への指導等を実施
※当担当では人事調整は実施しておらず、人事異動、評価等の処理において社員データが登録されている人事給与システム等を用いた人事・給与の実務を中心に業務を行う
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■人事給与等の実務経験があること
■人事給与システム操作経験があると尚良い
■VLOOKUP関数、マクロ集計等のPCスキル保有者
【歓迎スキル・経験】
■MOS資格：上級レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～830万円
