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【プロジェクトディレクター(ESG/サステナビリティ/統合】安定した基盤/成長企業
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10178445
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【プロジェクトディレクター(ESG/サステナビリティ/統合】安定した基盤/成長企業

株式会社YUIDEA

募集要項

仕事内容
【業務内容】
当社のクライアントは90%以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。
当部署は、これらのクライアントに対して、サステナビリティレポート、アニュアルレポート、統合報告書、会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から編集ディレクションまでを担います。

リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web/冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当。(ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。)

応募資格
必須
【必須スキル】
・サステナビリティ/統合報告における業務に関わった経験がある方

【歓迎スキル】
・法人営業(プレゼン、折衝)経験
・企画書、見積書の作成経験
・社内外のメンバーとの協力体制構築経験
・ビジネスレベルのPCスキル(Word・Excel・Power Point)

【求める人物像】
・ESG/サステナビリティ/統合報告のコミュニケーションに関心がある方。
・ESG/サステナビリティ/統合報告等の専門性を磨きたい方。
・企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務に興味がある方。
・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方。
(NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む)

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
400~550万円

会社概要

社名
株式会社YUIDEA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◎ダイレクトマーケティング
「顧客」「商品」 「売場」の3つの視点から、各社のMD企画に沿って最適なコミュニケーションをデザインします。商品をただ並べて売るのではなく、「誰に・誰が・いつ・どのように」を明確にすることで、MD計画から売場・コミュニケーションまで一貫性のある事業計画をご提案。入り口の行動から商品購入後の行動までを視野に入れることで、「買っておしまい」の一過性のプロモーションではできない、確かなファンづくりを実現します。

◎コーポレート・コミュニケーション
企業理念そのものや企業の価値ある取組みがより多くの人へ伝わり、より広い行動に繋がるように。私たちが提供するコーポレート・コミュニケーションは一方的な情報開示だけではなく、企業の価値を伝えるために必要なコミュニケーションやブランディングなど、より多くの人に伝わり理解を得ることを心掛けています。それによって生まれる〝信頼と愛着〟が企業とステークホルダー、そして社会を繋げることを目指しています。

◎サステナブルブランディング
商品やサービス、時間や空間など世の中に提供されているものやコトが、どんな理念のもと、どのようなプロセスを経ているのか。そしてそれは地球環境やそこに生きる命を守り、育てるものなのか、未来にきちんと繋がるものなのか?――企業が選ばれる価値の一つに社会的価値=サステナブルが当たり前になっているいま、企業経営に必要なESGの視点、社内のSDGs浸透、その価値は何でそれをどう伝えるかという価値創造ストーリーなど、さまざまな視点からサステナブルブランディングに必要なご提案、ご支援をしています。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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