募集要項
- 募集背景
- STS2030の実現に向け、グローバルおよびリージョナルなディール案件を増加、成立させる必要があるため。
- 仕事内容
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創薬研究開発型企業の東証プライム上場大手内資系製薬企業で、事業開発(トランザクション)の専任課長職を募集します!◆製品/パイプラインのM&Aおよびライセンス導入に向け、クロスファンクショナル・クロスリージョナルな関係者を統括し、以下の内容を実施することで契約締結に繋げる。
製薬業界でのグローバルを含むのトランザクションの豊富なご経験をお持ちの方を求めています。
・トランザクションに向けた戦略立案
・Due Diligence
・提携スキームの検討や事業性評価などの契約条件の検討
・契約交渉
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・5年以上のグローバル含む製薬業界でのトランザクションに関する実務経験
・グローバルプロジェクトにおけるリードの経験
・英語でのコミニュケーション、文章作成能力
・法務、経理、財務に関する一般的な知識
・グローバルでのコミニュケーションおよびマネジメントスキル
- 歓迎
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・創薬バリューチェーンに関する一般的な知識
・ライフサイエンス分野での幅広いネットワーク
- フィットする人物像
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・困難にも主体的/前向きに取り組めるマインドをお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業開発職 専任課長(トランザクション)
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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■フレックスタイム制(コアタイムなし、清算期間1か月)
■総労働時間:月150時間程度(所定労働時間7時間/日×所定労働日数/月)
- 年収・給与
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1000万円~1200万円(目安) 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:裁量給、ワークスタイル手当、通勤手当など
※能力、経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、独身寮、共済会、従業員持株制度、財形貯蓄、住宅資金融資制度、
育児・介護休職制度、保養所、カフェテリアプランなど
■育児支援制度
男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援しています。次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定し、「くるみん」を取得しました。育児休業:最長3歳の誕生日前日まで、育児短縮勤務:最長小学校3年生まで、選択就業時間制度 :最長小学校3年生まで
- 休日休暇
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日曜日、土曜日、祝日、年末年始、1月4日、12月30日、5月1日、夏季3日:年間休日数125日程度、
年次有給休暇(最高21日)、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、anniversary休暇、プラスone休暇など
■ワークライフバランス
心のゆとりと創造性を高めるために、月2回のタイムマネジメントデー、ECO日(18:00退勤が原則)を設けています。
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒適性検査・面接2回⇒内定
【採用時期】ASAP(ご相談のうえで変更する可能性もあります)