募集要項
- 募集背景
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■事業基盤強化の為の増員募集
- 仕事内容
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クライアント企業（特に製薬メーカー）のプラント工場（化学・メディカル）の建設を統括するプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトを実行する仕事です。【業務内容】
クライアント企業（特に製薬メーカー）のプラント工場（化学・メディカル）の建設を統括するプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトを実行する仕事です。
・新規設備の建設および既存設備の更新
・プラント設備の新規建設や既存設備の能力増強、設備更新などの設計・工事管理業務
【具体的には】
同社のプロジェクトの特徴として、引合い・基本計画・基本設計・詳細設計(DQ)・施工管理・試運転(IQ/OQ)までを一貫してワンチームで遂行していきます。
・初期段階
受注活動としてお客様へ同社の技術力をPRしたプレゼンテーションの実施。
・基本設計～詳細設計段階
お客様・社内ファンクション部門・協力会社の調整を中心としたプロジェクト業務を遂行。
・試運転段階
お客様と共にバリデーション業務を実施し、プロジェクトの完成を目指します。
【プロジェクトの一例】
医薬品工場、高薬理活性原薬の製造設備、etc
【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。
出張の頻度：計30回程度／年 ※設計期間は、数日の出張となります。
出張の期間：建設現場へは、半年～1年半の期間で常駐する事があります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
プロジェクトの成功や、その成果をトータル的に直接見ることができる為、大きなやりがいを感じることができます。また、仕事を通じて多岐に渡るスキルや知識を向上させることができる為、自己成長を実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
◆製薬工場の建設経験および建設プロジェクトのマネジメント経験
【歓迎するスキル・資格】
◆医薬系エンジニアリング会社/ゼネコン/設備会社での3年以上の実務経験
◆製薬・化学・化粧品メーカー等の工務部門での実務経験
◆医薬系工場建設の建設工事に関する計画・施工管理の実務経験
◆一級施工管理技士（建築、機械器具設置又は管工事）の資格
- 歓迎
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【必須経験】
◆製薬工場の建設経験および建設プロジェクトのマネジメント経験
【歓迎するスキル・資格】
◆医薬系エンジニアリング会社/ゼネコン/設備会社での3年以上の実務経験
◆製薬・化学・化粧品メーカー等の工務部門での実務経験
◆医薬系工場建設の建設工事に関する計画・施工管理の実務経験
◆一級施工管理技士（建築、機械器具設置又は管工事）の資格
- フィットする人物像
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■これまでのご経験を活かして、プラントプロセス設計エンジニアとして更なるキャリアアップをしていきたい方
■「未来の社会のために」という使命感を持って、諦めずに困難を突破していく志とチャレンジ精神を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:45(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】500万円～1000万円（例：30歳～55歳）
【月給例】26万円～52万円（例：30歳～55歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（25時間／月目安）を含んでおります。
【賞与】年2回
【昇給】年1回
■モデル年収例 ※残業月25時間想定／諸手当除く
・年収630万円/30歳
・年収690万円/35歳
・年収740万円/40歳
・年収900万円/45歳
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当：全額支給
家族手当：一般職のみ
住宅手当：会社規定に基づき支給（単身赴任手当月4万円）
寮社宅：独身寮・社宅制度（入居条件あり）
家族手当：支給額（配偶者：15,000円／月、子1人につき：12,000円／月、父母1人につき：10,000円／月）
結婚給付金 50,000円、出産給付金 50,000円（双子以上の場合は100,000円）
退職金・年金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、海外派遣実習制度、専門技術別教育、キャリア開発教育、公的資格取得補助など多数用意しています。
＜その他補足＞
■育児休職制度
■介護休職制度
■共済会、財形貯蓄制度、持株会制度、寮貸与制度、社宅貸与制度、家賃補助制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数125日】
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、
夏季・年末年始休暇、特別休暇（産前・産後、育児、結婚、忌引、介護休暇 等）
- 選考プロセス
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面接回数：2回、筆記試験、適性試験
一次選考（面接と筆記試験／鹿島事業所）→WEBでの適性検査→最終選考（本社）
- キャリアパス・評価制度
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【就業環境について】
自社グループ向け案件や元請け案件中心のため、納期調整がしやすく、残業時間は平均20時間程になります。
有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。
その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルグループの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。
【同社での業務の特徴】
同社は、三菱ケミカルをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。
